沈阳办加强审计信息工作下真功(07-3-14)

　　审计信息是审计工作水平的集中反映。多年来，审计署驻沈阳特派办信息工作一直走在全国各特派办的前列。该办历届领导都对信息工作非常重视，把信息工作作为提升审计成果层次和水平的重要途径。最近，该办新一届领导班子结合当前审计工作的实际对信息工作又提出了新的更高的目标和要求。

　　一、实行审计信息计划管理。该办在今年初即制订《目标责任书》，明确提出负责信息工作的办公室工作目标是要实现全办信息在18个特派办排名“保六争三”，各业务处审计信息被审计署采用的总篇数在对口专业司排名进前9名为达标，排进前6名具备年末“评先”资格。由于领导分工明确，部门职责清晰，任务落实到人，该办信息工作从上到下，从领导、部门到个人，形成一个顺畅的网络体系和工作格局，构建了一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的审计信息队伍。

　　二、坚持三个并重，树立三种意识。为切实做好审计信息工作，积极发挥审计的“眼睛”作用，该办开展信息工作一直坚持三个并重：一是报“喜”与报“忧”并重；二是报送“典型性”信息和报送“综合性”信息并重；三是查处违规违纪问题和提出审计建议并重。同时，该办努力强化审计人员的宏观意识、责任意识和服务意识，突出抓好审计结果的深加工，在综合性、宏观性、实效性和有价值的分析、建议上下了功夫，从机制、体制、制度上进行深层分析与综合反馈，着力提高信息的采用层次，通过及时编发既反映问题、又有深度剖析和可行建议的重要审计信息，从多角度、多层面发挥审计为宏观管理和决策服务的作用，把审计成果最大限度地转化为宏观效果。

　　三、通过会议、通报等形式加强对审计信息工作的组织指导。该办信息管理部门经常通过审计信息会议、通报、集中培训等形式加强对信息工作的组织指导，及时分析形势、提出改进措施，经常与业务处沟通情况，了解信息工作开展情况和遇到的问题，并有针对性地进行指导、协调；定期下发审计信息采用情况通报，公布处室、个人审计信息编发、采用情况，指出存在的主要问题并分析原因，确定下一阶段信息工作要点，提出建设性意见，以此增强全体员工编发审计信息的紧迫感和责任感。

　　四、强化信息报送管理，加大审核力度。为提高审计信息质量，该办设立了专职信息员，对所有审计信息从文字到逻辑、从事实到观点、从分析到对策、从“高度”到“角度”、从审核到校对，都做到严格审核把关；为提高质量，实行起草部门三人校对、成文双人校对制；对反映严重违纪违规问题的审计信息，基本事实还要先经法制处复核无误再编发。办内制订的《审计信息工作管理办法》明确各自核稿职责，拟稿人和拟稿处室对各处室撰写审计信息反映问题必须经过审计取证，并对审计信息所反映问题的真实、完整及定性的准确性负责，对较为重要的信息，要有审计工作底稿证明材料给予支持，以防范信息传报出现失误而引发不良后果。

　　五、推行考评奖励制度。在目标管理的基础上，该办在每年末结合

审计署的信息采用情况通报对处室和个人进行考评，不同采用层次，分值不同，最终按照所记分数评选出信息工作先进处室和个人，以达到表彰先进、鞭策落后的目的。同时，信息撰写及采用还与干部立功嘉奖、职务晋升挂钩，充分发挥评先选优的激励作用，以此调动审计人员的积极性和能动性，使压力转化为动力，以期建立行之有效的考核激励机制，促进审计信息工作不断迈上新台阶。（康文硕）