05~07年底企业退休人员养老金水平约提高1/3

　　据新华社电十届全国人大五次会议13日上午在人民大会堂举行记者招待会，劳动和社会保障部、民政部就就业和社会保障问题回答中外记者提问。

　　劳动和社会保障部副部长刘永富在谈到有关企业退休人员养老金问题时说：“退休待遇，机关事业和企业之间确实存在差距。我认为这个问题是改革和发展中的问题。”

　　他说，上个世纪八十年代以前，退休人员养老金都是由单位负担的，随着企业的改革和市场经济体制的建立，有些企业效益不好，甚至关闭破产，退休人员养老金发不出来。

　　1998年，大概有5%至6%的养老金被拖欠。我们通过建立社会统筹和个人账户相结合的企业

养老保险制度，现在已经做到了养老金的按时足额发放。同时，近年来，企业退休人员的待遇也在逐步提高。“十五”期间，退休人员待遇年均增长8%左右。2005年起对企业退休人员待遇进行了较大幅度调整，到2007年底连续三年间，企业退休人员养老金的水平将提高三分之一左右。

　　他说，对于机关事业与企业、不同地区、不同行业之间同类人员的待遇差距比较明显的问题，将统筹考虑各类人员的社会保障水平，对存在的明显不合理问题，将逐步解决。为了解决资金问题，各级财政将加大对社会保障的投入。

　　他表示，这个问题是历史形成的，解决也需要一个过程，要一步一步地解决。对未来退休的人员，主要通过完善社会保障制度来解决。在发放基本养老金的同时，还要建立

企业年金，提高他们退休后的生活水平。

　　劳动和社会保障部部长田成平在谈到大学生就业问题时说：“但我承认，现在大学生就业确实遇到了很多新的情况。据统计，当年大学毕业生在离校前后的就业率大约为70%左右。也就是说，有30%的当期大学生在毕业离校时还没有找到工作。”

　　他说，去年我国大学毕业生是413万，30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有就业。再加上今年毕业大学生495万，所以今年要就业的大学毕业生总量在600万人以上。