打造“健康型”审计机关正是时侯(07-3-13)

　　日前，江苏省盐城市审计局局长陈云华在机关总结表彰大会上说，我们在建设学习型、服务型、廉洁型、效能型、创新型“五型”审计机关的同时，还要建设“健康型”审计机关。当下，将“健康型”审计机关与“五型”审计机关相提并论，对提高审计人的幸福指数，善莫大焉！众所周知，人们赖以生存的空气、阳光、饮用水、食品、用品，社会环境，等等，与30多年前相比，已发生了深刻的变化。人们的生活、生产、工作条件得到极大改善、丰富的同时，也承担了一些痛苦的代价，不治之症、怪病、厌世、职业倦怠等发病率显著增加。一个个明星，如傅彪、高秀敏、高枫、张国荣等相继英年早逝。中国工程院院士、中华医学会会长钟南山指出，现在的中青年人往往以为自己年轻，身体好，忽视健康的现象比较普遍，身体出现异常状况的时候通常都不太重视，往往到了问题严重的时候才去医院，可是那个时候都无法挽回了，实在可惜。”他还用“四十岁前用命搏钱，四十岁后用钱买命”描述了当下部分白领的生存状况。社会人出现健康忧患，但审计人员的健康状况也不容乐观。如长年累月与枯燥的账本打交道，加班加点，超负荷工作，有人形容“袖子磨出洞，眼睛看出茧”；有的一年出差在外达200多天，承受工作压力不说，还要承受情感的煎熬；有的长年伏案工作，整天泥塑石雕般端坐电脑前，接受电磁的辐射，致使自己面色灰暗无光泽；有的饮食欠科学均衡，加之缺乏体育运动，导致身体长期处于亚健康状态；有的缺乏心理的健康调节和疏导，以及社会适应性锻练，导致心情郁闷，工作倦怠，失去朝气，产生人际交流障碍。这些虽然与个体的审计人自我保健有关，也与个体人所在的审计机关有一定的关系。因为，审计机关倡导的理念和价值导向正确，营造的尊重、公平、和谐、友爱的环境，有助于审计人员形成健康的生活习惯，有助于审计人员快乐地工作。比如，有些单位在对审计人员加班加点、带病坚持工作，大加肯定和表彰的同时，也会激发更多的人超负荷工作，透支健康和生命。这个“火侯”把握不好，就会产生负面效果。比如，审计机关安排项目计划，连轴转，使审计人员从一个项目转战另一个项目，中间没有充分的休整养息，就会疲于奔命，反而不利于工作的效果。所以，在要求审计人员做好自我保健的同时，各级审计机关也需要承担起责任。通过打造“健康型”审计机关，让每一个审计人都面色红润，精神抖搂、昂扬振奋、饶有兴味、欢欣从容地开始新的一天工作。如此，审计机关的效率就高，“五型”审计机关的创建才有更多的“本钱”。有人可能问，审计机关每年都要组织审计干部体检，年底也搞一些文体活动，有的还组织干部职工外出学习参观，放松身心，这不是在打造“健康型”审计机关？窃以为，这些都是健康型审计机关的重要内容，但与“健康型”审计机关的目标还相差甚远。因为，“健康型”审计机关建设，要有一套完整的理念、举措、制度、组织、投入、考核、激励约束体系作支撑。比如，审计机关开辟了健身房，但有没有设立卫生室，选派专人负责审计人员的卫生保健知识宣传、日常疾病的预防、小病的治疗？每年除了作一些文体活动的规定动作，法定休假时间、工间操制度兑现、落实了吗？比如，学习内容安排，有多少是健康知识的讲座？比如，工作安排和自身建设，有没有专列一个章，部署健康保健工作？比如，在注重干部职工的身体健康的同时，有没有关注干部职工健康的其他要素，如心理健康、社会适应良好等？等等。过去，作为一级组织，谈论干部职工的健康，总是把为事业而奋斗放在第一位，总有一种犹抱琵琶半遮面的感觉。其实事业和健康，健康为大。正如钟南山教授说的那样，工作做不好可以再来，但身体却像是空心玻璃球一样，一旦碎了就不能再恢复了。所以，提出打造“健康型”审计机关，是思想的解放，是对审计人员生命健康的敬畏和关心。令人欣喜的是，不少审计机关打造“健康型”审计机关，已经启航远行。就我所知的有：国家审计署雷打不动地安排公务员法定休假时间。江苏省审计厅主办的《江苏审计》杂志，每期都刊发保健知识，从今年第一期始又开设专栏，邀请江苏省委党校黄菡教授，开展“心理与心理调适”专题，“帮助审计人员正确认识和化解心理压力，维护心理健康，在努力工作赢得职业成就的同时，拥有更多的来自生活的快乐和幸福”。江苏省建湖县审计局原局长冯正龙，将洪昭光教授的健康讲座印发几百份，送给审计系统的同仁。江苏省东台市审计局在冬训课程中，邀请有关专家向审计人员传授医学和保健知识，等等。可以预见，一个“健康型”审计机关的创建热潮，也将不断涌现，造福广大审计人。（李德志）

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