调查显示：2006年广东省有六成企业工人短缺

　　新华网广州2月25日电(记者 钟玉明) 广东省去年六成企业严重缺工，平均每1.5个岗位争夺一名求职者；平均每招进一个工人的同时有0.73个工人流失。预计今年广东省用工需求将更加旺盛，制造业招工难状况更加严重。

　　这是广东省劳动部门对全省303家企业用工定点抽样调查的结果。

　　据统计，2006年广东省劳动力市场需求为729.92万人次，而求职者只有482.24万人次，平均每1.5个招聘需求只有1个应聘者。制造业、批发零售业、住宿和餐饮业劳动力供给不足居前三位。

　　虽然社会上一直强调说“缺的是技工”，但调查显示，59.41%的企业缺乏普通工人。初中及以下、高中(职高)的招工需求比重上升，去年广东省全年需求172.24万人次和311.83万人次，在招工总数中的比重分别上升2.14%和2.36%。

　　工人们因难以忍受现有劳动待遇和劳动条件而频繁跳槽。不论是普通工人还是技术工人，居高不下的流失率成为企业的“命门”。调查显示，去年，普通工人每新招一人的同时流失0.73人，技术工人每新招一人的同时流失0.67人。

　　根据广东省劳动部门对劳动力市场供求趋势预测，今年广东劳动力依然紧缺。2007年广东省普通工人需求人数预计比去年增长9.46%，技工需求人数预计增长20.35%。

　　据预测，广州：普通工人需求以生产运输操作设备、商业和服务业人员为主，技工以具备实际生产操作经验、适应企业需求的人员缺口最大。深圳：机械、电子等制造业的中高级技能人才缺口较大。营业人员、收银员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、西餐烹饪人员供过于求，市场趋于饱和。汕头：服装、玩具、食品加工、工艺等行业需求量大，管理、营销、英语、计算机等高层次人才缺乏。