提高行政效能 银监会系统将全面实施履职问责制

　　新华网北京2月18日电（记者 谢登科）中国银监会主席刘明康近日表示，2007年银监会系统将全面实施《银监会工作人员履职问责试行办法》，这是继“约法三章”“三项清理”“履职回避”之后，银监会进一步规范工作人员履职行为、严格内部管理、提高行政效能的重要举措。

　　刘明康在银监会系统纪检监察工作会议上说，对工作人员实施履职问责，加强对自身的监督和约束，既是银监法的要求，也是提高监管有效性的现实需要。对工作人员不正确履行职责、滥用职权和各种不作为行为，对监管或其他工作质量、效率不达标准造成不良影响和后果等行为，必须进行责任追究，以强化工作人员责任意识，提高工作质量和效率，形成“有岗必有责、尽责必监督、违责必追究、失责必处罚”的氛围和机制。

　　刘明康要求，银监会各级领导干部要不断强化“一岗双责”的意识，既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。各级纪检监察干部要努力学习法律、经济、金融和银行监管等方面的知识，改善知识结构，增强专业素养，提高应对各种复杂问题和客观判断疑难案情的能力。

　　2006年，银监会出台了《银监会工作人员履职问责暂行办法》和《银监会工作人员违反廉洁从政从业规定处理处罚暂行办法》等一系列制度规定，实施了党风廉政建设巡察和360度考核评价办法，监督机制建设取得新的突破，源头治腐、治理商业贿赂和行风建设等各项工作取得了新成效和新进展。