经理人传媒有限公司运营中心正式移师北京

　　2007年1月23日下午，一场主题为“《经理人》模式―中国新强势媒体”的研讨会在北京元大都遗址公园一所茶馆内举行。来自中宣 部、国家新闻出版总署、中国期刊协会的有关负责人，国内知名的媒体研究专家、学者，参加了研讨会。

　　《经理人》杂志是一份地道的本土品牌期刊。它是为CEO及准CEO阶层提供全球领先的商业思想的高端商业杂志，使命是影响中国管理实践。据国际权威发行认证机构BPA 2006年最新认证：《经理人》单期合格发行量已达到近19.6万本，连续3年在同类期刊中排名第一。另据CTR央视市场研究公司《2006中国商务人士调查报告》显示：《经理人》拥有平均每期12%的阅读率，在同类商业期刊中排名第一。几年来，《经理人》影响力及经营业绩高速提升，被誉为是期刊传媒界的一匹“黑马”。目前旗下已有网站、电子互动杂志、手机杂志。

　　研讨会上，经理人杂志社社长于绍文先生作了“模式――《经理人》密码”的主题演讲。作为一位具有30余年资深经历的传媒专家，于社长拥有丰富的媒体采编、管理和经营经验，强力推动《经理人》的自我超越。他指出，《经理人》的多项市场指标，之所以能超越多个国际知名品牌中文财经期刊，主要得益于三个模式：自主创新模式、新媒体模式和商业运营模式。

　　《经理人》的自主创新模式中，有两点是独特的。一是每年在广泛的面对面地调查基础上，制定翔实的《中国高级经理人需求及需求特征的研究报告》，“以需求为导向”，以此制定出版计划书，有的放矢地为中国CEO和准CEO，提供领先的商业思想和系统的解决方案。二是“问题+答案”的编辑方针，针对CEO及准CEO在经营管理中遭遇的难题、挑战，提供解决问题的战略，理念、策略、方法、工具。“与国际品牌相比，这不仅是《经理人》的差异特质，更是我们的核心竞争力”。于绍文这样认为。

　　与会嘉宾纷纷就《经理人》的商业运营与架构、规范的公司化运作、产品持续创新、“《经理人》模式”给中国期刊业的发展的启示、以及如何走出一条有特色的新媒体之路等，进行了深入细致的交流和探讨。

　　研讨会上，还启动了经理人传媒公司运营中心揭匾仪式。这标示着经理人传媒有限公司运营中心正式从深圳移师北京，《经理人》完成以北京为重心，同时在上海、深圳、广州四地经营的大三角的运营架构