中国第一代创业者面临集体退休

　　百万天价“孵化”企业接班人

　　本报记者 孙吉光

　　据资料显示，从在改革开放至今，中国已成长出300多万家民营企业，而中国第一代创业者们正面临集体退休，但企业财富的继承与代际传递问题正困扰着老一代企业家们。据权威调查显示，由于找不到合格的接班人，95%以上的企业无法摆脱“富不过三代”的宿命。企业传承已成为关系中国民营企业特别是家族式企业未来生死存亡的战略问题。

　　针对解决民企接班人问题，企业家孵化器创始人、世界杰出华商协会执行主席卢俊卿博士日前表示，将于2007年5月举办首期“企业接班人特训营”，培训费高达88万元。特训营将利用全球首创的企业家孵化器特殊训练机制，依托世界杰出华商协会丰富的国际化资源平台，整合国内外顶级企业、企业家和名师、名家、名流，通过实战、学习、体验、考察等20项特殊训练，快速培养具有全球视野、现代理念和熟练掌握中国式企业管理精髓的企业接班人。

　　据了解，企业家孵化器这一全球性创新成果早在2000年就得到了社会各界的高度关注和肯定。2000年9月12日，为推广企业家孵化器这一创新成果，科技部、

　　2004年9月，第一个专业孵化器——营销企业家孵化器实验成功。2005年，成功实现了营销企业家孵化器的产业化运作。目前，已有上千人在接受营销企业家孵化，孵化成效显著。截至2006年底，已孵化出3位总经理，6位见习总经理，22位总监，73位经理，223位主管。其中，一位来自农村、年仅19岁的初中生，经过不到两年的孵化，已从一名普通员工一步步孵化为主管、经理、总监、见习总经理。

　　目前，“企业接班人孵化器”经过两年多的调查论证、实施设计与资源整合，所有运作准备工作已经全面完成。首期“企业接班人特训营”将在今年5月如期举办。

　　据卢俊卿博士介绍，“企业接班人特训营”将对参训的企业拟定接班人从理论到实践进行全方位的强化训练。通过一系列100%有针对性的特别训练，使学员具有一个企业领袖人物应有的心态、理念、品格、习惯、作风、气质、情商和必备的知识、谋略、技能，顺利成为合格的企业接班人，把上辈开创的事业发扬光大，为社会造就职业企业家，促进中国民营企业持续稳定发展。

　　卢俊卿博士表示，人的潜能是无限的，就像只要有教练和游泳池，谁都能学会游泳一样，只要有适合的训练体系和优秀的教练，人人都可成为企业家。