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元旦加班工资咋算？ 企业不能“蒙混过关”http://www.sina.com.cn 2007年01月04日 07:00 每日经济新闻
元旦假期三天里，很多企业安排员工加班工作，那么元旦假期里的加班工资应该如何计算呢？上海市劳动保障局有关负责人介绍，元旦放假期间，用人单位若因工作需要安排职工加班，应支付加班工资，过节费等不能代替加班工资。
按照《劳动法》的有关规定，2007年1月1日为法定休假日，用人单位如果安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300%支付加班工资；1月2日、3日是休息日。如果在此期间安排劳动者工作的，应当安排同等时间补休。不能安排补休的，则应当按照不低于日或小时基数工资的200%支付加班工资。
需要注意的是，如果是在2日、3日里加班，用人单位可选择“补休”或“补钱”；但如果1月1日加班，则用人单位必须“补钱”。另外，过节费和加班工资不能互相代替。专家表示，如果用人单位没有按规定支付加班工资，劳动者可向劳动保障部门申请仲裁，也可以拨打劳动保障热线12333举报，或直接到各区县劳动监察机构举报。 见惊雷 每日经济新闻
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