省市领导履新三戒

　　在履新的问题上，必须坚持严肃郑重的态度，反对一切庸俗、不负责任和低级趣味的行为。择要而言之：一戒骄，二戒奢靡，三戒好大喜功

　　◎文／叶笃初

　　随着新的一年将至，本年度内延续数月的省市县党政领导干部换届莅任已近尾声。最新的消息称：10月中旬至12月上旬，经过省(市)党代会选举并经中央批准，或由中央依照法定程序任命的省委书记已有16人(其中有的是同部长换位)，还有许多副书记或常委等。此前，是省以下的市县党政领导变动，数以千计之多，主要由所属省(市)委依照有关规定作出遴选任免决定。这次干部集中调整，其幅面之宽和影响之大，堪称党史、国史上的罕见之举。

　　或许现代人们并非都有所闻，中国共产党素把自己的领导原则或说领导思维归纳为两句话,即是“出主意、用干部”的传统。而在新中国建立后，逐渐意识和加大了培养一代又一代新干部的系统努力。正是从1960年代开始，在中央高层中形成了关于革命接班人、红色接班人的共识与语言，所以有了“喜看后浪推前浪，已识今年胜去年”的美谈。几十年弹指一挥间，人们已欣喜的看到，曾是当年的原则构想正以现代的具体方式呈现在我们的面前！

　　值此大批干部走上领导岗位，一时出现了“履新热”自是必然。中国俗称“新官上任三把火”。外国叫作“就职典礼”、“新政宣示”或其他林林总总。综观古今中外，概莫能外，履新常有一种“表演状”、“游戏化”的感觉。其实，严格意义上的履新一词，是指到差办事，丝毫无有“搔首弄姿”之意。而且并非一时性或一事性，而是作为贯彻始终的完全尽责的过程。如果我们的干部把履新变成了“展示形象”，作某种“姿态”出现，那就有时髦话“作秀”或“脸谱化”的嫌疑，就同党的民主集中制原则，体现党员作为选举人的意志和党所赋予干部政治责任的精神不相符合，就会失掉作为一个党政领导干部所起的必备的政治诚信和道德楷模。

　　所以，在履新的问题上，必须坚持严肃郑重态度，反对一切庸俗、不负责任和低级趣味的行为。择要而言之：一戒骄，二戒奢靡，三戒好大喜功。

　　存在决定意识。一代干部有一代干部的时代烙印：既有时代所赋予的长处，也有时代所赋予的弱点、缺点和不足。对于我们这样一个历久弥新的党来说，每当历史发展重要时刻，紧随理论与战略创新之时，必定是组织精炼和人才生成，这是不可移易的一个规律。所以，我们满怀激情欢迎又一批新的干部走上重要领导岗位。然而还需要提醒人贵自知之明，正确认识乃至解剖自己是很难的事情。自视甚高，过高估计自己的判断能力和处事能力，往往使自己陷于被动和窘境。尤其是主要领导干部由于盲目自大、唯我独尊，就难免会出大岔子。

　　媒体把近年先后走上了“新高”地位的干部，在总体上称为“上个世纪六十年代成长起来”，又说是“高知化、年轻化”的一代。其实“高知”是相对的，任何人的知识都是有局限的。人的一生不可能穷尽一切事物和一切过程。至于“学历高”、“衔头大”，本是不须炫耀的事。年青当然是件好事，精力充沛，多担责任。中国

　　贪污和浪费是极大的犯罪。近几年来，领导机关和领导干部中讲排场、比阔气、铺张浪费，已成易于引发群众不满的燃点之一。一个县委、政府的办公处所甚至比省里乃至中央机关一个部委的楼还要大很多，豪华非凡，开会、培训都到风景区和高级宾馆，这当然不能任其成风。强调从科学发展到文明消费，大力推行勤俭节约，不但在经济上有重大意义，在政治上和道义上也有重大意义。既有利于缓解当前我国资源环境压力，又有利于协调社会发展中的各种利益矛盾。新一代的领导干部，要正确理解生产和消费、需求和供给的互动关系。努力做节约资源和健康消费的带头人。生产消费与生活消费、公共消费与个人消费、长远消费与近期消费等等是应加区别的。我们在这些问题上应持正确立场，履行党章规定的义务，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

　　好大喜功，是为大忌。人所共知，我们党并不一般反对功利主义。更不责难或阻挡各级领导干部特别是年轻一代新的干部为人民建功立业的热情和努力。问题在于为谁立功和怎样立功，要解决好根本的立场、观点和方法问题。社会舆论普遍担心新官上任求功心切，结果是不但于事无补，甚至劳民伤财。还有专家撰文提出：谨防地方换届推动经济过热，或是形成新的政绩冲动，遑论“高远”目标，而置人民现实、直接、具体的利益于不顾，这并不是无缘由的。必须重申权为民所用，利为民所谋，情为民所系。从党和国家全局的高度，正确处理各种利益关系，摆正自己和所在部门或地方的位置。老一辈革命家常以“善则归人、过则归己”勉励人们。希望共产党员尤是领导干部胸襟要广阔，气量要宏大，即使你做得最好、贡献最大，不过只是作了你应该做的事情。所谓“后乐先忧宜立志，大关小故要深思”(谢觉哉诗)，这确是在当前大批干部正值履新时刻的至理名言。