江苏国资委建立定期向老干部通报工作制度

　　江苏省国资委认真贯彻落实省委、省政府“关于进一步加强老干部工作的意见”文件精神，创新老干部工作方法，建立定期向老干部通报制度，真心真情地为机关老同志服务，赢得了老干部的较高满意度。

　　一是主要领导亲自分管老干部工作，建立定期向老干部通报工作制度，老干部工作井然有序。省国资委党委对老干部工作十分重视，党委书记、主任仇中文同志亲自分管老干部工作，通过深入调研、座谈访谈、上门慰问，了解老同志的思想和要求，提出要用真心、真情，切实做好老干部服务工作，使广大老干部满意。为此，党委决定要建立季度、半年度、年度定期有委领导向老干部通报工作情况的制度。

　　根据制度，2006年全年召开了四次委机关向老干部情况通报会，通过仇主任通报全委工作和全省国资监管情况，委领导班子其他成员介绍省属企业党风廉政建设情况，通报全省国企改革和省属企业改革情况，通报全省国企和省属企业财务情况，介绍机关内部建设和老同志福利等情况。使广大离退休老同志及时了解了省国资委工作的整体情况，充分理解国资监管工作的重点和难点，拉近了委机关和老同志距离，融洽了关系，增强了凝聚力。同时也激发了老干部的热情参与，有的老领导利用在省政协经济委员会担任顾问开会和调研的机会，积极宣传国有企业改革发展的成果，有的老领导主持省离退休老科技工作者协会工作，积极组织省内有影响的离退休老科技工作者，为国企改革发展，科技进步献计献策，很多老同志也能够积极宣传省国资委对企业改革发展的政策措施。今年下半年省国资委组织扶贫济困慈善募捐活动，仅三天时间，离退休老同志就募捐1.78万元，81.3％的离退休老同志积极募捐。

　　二是进一步强化老干部处月度沟通制度，及时帮助解决共性问题。除了委党委的定期通报情况以外，还由老干部处利用老干部支部每月一次活动的机会，强化与老干部月度沟通制度，每月老干部三个支部开展活动前，老干部处主动与离退休支部书记联系，确定活动的主题内容。会中老干部处派员参加，对老同志提出意见和建议，认真记录。会后针对老同志支部提出的问题，召开处务会专题研究，能办得立即就办，政策不允许的解释清楚。并将提出所有问题及办理情况在次月的老干部支部会上进行通报。今年，针对离休老干部有关特需费等费用发放时间等问题，及时进行了明确。对老同志提出学习资料的问题，积极和机关党委联系，及时购买了有关学习资料。通过坚持每月一次的和老干部支部沟通制度，及时解决了一些老干部关心的实际问题，老干部对老干部服务工作普遍比较满意。

　　三是积极探索，建立和完善一整套的老干部服务的相关制度。2006年老干部处在认真做好国资委党委创新提出并实施的定期向老干部通报工作情况制度的同时，在原有基础上，通过积极探索、调查研究，向兄弟单位学习取经，进一步建立和完善离退休老同志住院探视、因病慰问、抚恤丧葬、车辆调度等项制度，有力地促进了老干部服务工作水平的提升。