银川国资委开展警示教育

　　银川市国资委结合国有企业改制、破产和国有股权转让在监管企业中分三个阶段开展了形式多样、内容丰富的警示教育活动，取得了较好成效，主要体现在三个方面：

　　一是注重针对性，深化了党风廉政教育。为了增强教育的针对性，按照警示教育第一阶段工作要求，市国资委把重点放在提高对警示教育活动的认识上来，确保每名同志认识明确，受到触动和教育。教育中，充分利用廉政学习日组织广大党员干部和职工学习有关的文件、教材，加强对党员干部和职工的廉政教育，增强党员干部、职工的廉政意识。并通过集中观看《马向东腐败案》、《被黑金毁掉的企业家》等警示教育片，组织专题讨论，使干部职工对各自工作岗位职责以及权力观、地位观和利益观有了更加清醒和正确的认识，增强了自身拒腐防变的能力，保证了教育能有效联系思想、联系实际，做到了有的放矢。

　　二是找准切入点，增强了自查自纠的效果。在学习讨论，提高认识的基础上，市国资委提出了时间服从质量，自查自纠要抓住关键环节的要求，并坚持“谁主管、谁负责”的原则，加大了在企业破产、改制中的监督力度；针对大宗物品采购、工程建设等重点环节，共同研究规范管理、强化监督的办法，抓好落实；切实履行职能，加强监管，严格审批、审核制度；要求企业在重大事项决策中要通过集体讨论决定，防止暗箱操作；推行厂务公开，实行民主管理，规范监督机制，坚决取缔“小金库”；针对高危环节和岗位，完善制度、规范管理、堵塞漏洞，使国资监管的重点更具指向性。

　　三是把握关节点，推进了制度建设。在自查自纠的基础上，积极探索和构建惩治和预防腐败的长效机制，通过对企业制度执行落实情况的检查，建立了预防职务犯罪的学习教育制度，加强自律机制建设；建立健全防范制度，进一步完善财务监督审签制度和重大事项集体决策制度，从源头上堵塞漏洞；完善监督体系，广泛听取批评、意见和建议，促进国资监管和企业各项管理工作的规范化、民主化、经常化、制度化。

　　经过一个多月的警示教育活动，广大党员干部职工的思想政治素质和业务素质普遍提高，敬业意识、服务意识和法纪意识显著增强，进一步提高了党员全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了廉洁从业、依法经营的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，制度建设迈上新的台阶。