南通国资委学习贯彻十六届六中全会精神

　　10月30日，南通市国资委召开中心组学习扩大会议，传达学习十六届六中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，市国资委领导联系实际，对委机关进一步学习贯彻十六届五中全会精神提出了要求。

　　一、加强学习，全面领会全会精神实质。认真学习、深刻领会十六届六中全会精神，进一步加深对构建社会主义和谐社会的形势背景和重大意义、指导思想和重要原则、目标任务和工作重点的认识，切实把思想和行动统一到六中全会精神上来，努力做到在深刻领会建设和谐社会的要求上有新的提高；在全心全意为人民服务，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的思路和办法上有新的举措；在“集中精力抓发展、全力以赴促和谐”上有新的推进。

　　二、结合实际，深入推进“和谐企业”建设。进一步增强做好国资监管工作的责任感和紧迫感，把构建和谐企业的要求落实到国资监管各项工作实际中。

　　1、用科学发展观统领国企改革发展。坚持科学、协调、可持续的发展，深化企业改革，加快科技创新，着力增强核心竞争能力，更好地承担起国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。

　　2、完善法人治理结构。进一步认真贯彻《公司法》，努力健全和完善公司法人治理结构，规范公司股东会、董事会和经营层的权责，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制。着力推进董事会建设和监事会建设，实施国有独资公司董事会向国资委报告制度，推行重大资产评估项目专家评审制度，建立健全监督制衡机制。

　　3、进一步加强风险防范和控制。坚持和完善“三计”结合、“三书”联动的动态监督机制。延伸监管企业级次，加大对出资企业所投资的独资和控股子公司的监管力度。有效构建出资企业财务信息系统，强化对企业国有资产运行情况和动态分析和风险评估，建立预警预测和快速应对突发事件机制。

　　4、加强领导班子建设。以创建“四好”班子活动为载体，坚持以科学理论武装头脑，加强国有企业领导班子的思想政治建设；创新企业领导人员选拔任用机制，把德才兼备、实绩突出、群众公认的经营管理人才选拔到领导岗位，进一步优化国有企业领导班子结构；坚持为民、务实、清廉，切实改进国企领导班子作风，努力提高领导班子带领职工群众加快国企发展的能力。

　　5、努力解决职工群众“三最”问题。把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为构建和谐社会的根本要求。完善信访联动机制，做好过细工作，着力化解各类矛盾。组织对市属国有企业改制工作进行回头看，对过去未实行人资分离的已改制企业进行全面梳理，提出规范企业法人治理结构的实施意见，防止违规处置资产和侵犯职工合法权益行为的发生。加强安全生产，维护企业稳定。

　　三、狠抓当前，努力做好年底前的各项工作。全力以赴完成全年任务，认真研究提出与省、市党代会目标相对接的2007年工作目标和重点举措。按照“集中精力抓发展，全力以赴促和谐”的要求，认真对照《2006年度重点工作目标责任分解表》，狠抓落实，集中精力抓好四季度的工作，全力冲刺，逐项验收，确保全年各项任务圆满完成。在此同时，认真思考、谋划明年工作。安排半个月时间，深入各出资企业，调研了解2007年各出资企业经营形势、目标任务、发展项目、改革内容，找准当前全市国有经济发展和和谐企业构建中所面临的突出矛盾和问题，在此基础上，形成前瞻性、针对性、操作性强的工作思路和重点措施，为进一步推进南通国有经济布局和结构调整，促进国有经济做大做强奠定良好基础，为构建和谐南通贡献绵薄之力。