无锡国企改革检查工作基本完成

　　根据无锡市改革攻坚领导小组会议的精神，市国企改革办公室迅速制订检查方案，确定检查内容、程序和标准，全面部署落实了改革检查工作。日前，改革检查工作已经基本完成，正在进行资料的整理等后续完善工作。本次检查，共分四个阶段进行。

　　一是制订检查意见和实施细则阶段。从2005年10月份开始，国企改革办公室就召开工作会议，清理到2006年6月30日前改革扫尾工作，并专门研究出台了《关于对国有企业改革工作进行检查验收的意见》。根据此《意见》，2006年春节前组织了对煤炭办改革工作的检查试点，摸索经验，同时，根据国务院国资委的要求和国务院国资委2004年对有关城市改革检查的做法，结合无锡市改革工作的实际，经过反复听取各相关方面意见，今年6月份制订出台了《国有企业改革工作检查验收实施细则》。

　　二是自查阶段。6月15日召开了全市国企改革检查动员部署和业务培训会议，无锡市的国企改革检查工作全面启动。各资产经营公司、授权集团和有关党政机关等37个改革操作平台，通过查找原始资料、填报统一表格、提交自查报告等程序，全面开展了自查工作。截止9月30日，已有532家企业和部分事业单位提交了自查报告，并按照统一要求收集附列资料。

　　三是预查阶段。为确保检查工作的顺利进行，指导帮助各操作平台做好准备工作，从7月20日开始，市国资委先期组织开展了对37操作平台的预查工作，通过直接走访和集中辅导相结合的方式，指导填报自查报告，审核相关附件资料，解决工作中的薄弱环节，为正式检查打下了基础。

　　四是检查阶段。从9月14日起，由国资委会同监察局、经贸委、发改委、劳动局、财政局、

审计局、老干部局、总工会、人事局、编办等部门组成的检查组，重点对9家资产经营公司开展了正式检查。在检查中，根据检查内容和分工的不同，检查组内部分为三个专业工作组，统一行动，分工合作，围绕改制审批程序和改制纪律遵守、资产处置和产权交易、职工分流安置费使用、离休干部费落实、改制方案和职工分流安置方案审议和理顺职工劳动关系、维护职工权益、

事业单位改革、自查报告和相关资料整理归档等方面内容，通过听取汇报，查看资料，提出问题等方式开展检查。

　　对于检查中发现的问题，如

不良资产核销后的回购、改制企业使用剥离资产的租赁手续完善、部分关闭企业的财产清算、少数企业职工劳动关系的处理、维权和维稳工作等，都明确了相关的工作要求。同时，要求各操作平台继续关注一部分改制后的企业的经营状况，不能因为经营不善或企业降本影响职工的合法权益，对社会造成新的不稳定。

　　目前，面上的改革检查工作已基本完成。为保证本次检查工作的完整性，将继续对上报的资料进行审核汇总，形成各类基础资料，正确反映改革成效。同时，还要对有关问题要提出整改意见，进行必要的复查。