专家认为经营者考核制度制约国企自主创新

　　新华网重庆10月31日电 (记者 王金涛) 国务院发展研究中心副主任刘世锦日前指出，国有资产监管部门对国有企业经营者的考核制度不尽完善，使国企自主创新能力受到制约。

　　在重庆举办的“中国汽车产业自主创新高层论坛”上，刘世锦作出了上述表示。他说，目前国资委对国企经营者的考察指标，主要是企业年度利润和收入增长指标，使得一些国企经营者缺乏自主创新的长远眼光。自主创新不是一蹴而就的事，它需要先投入，但往往要等到三五年以后甚至更长时间才能开花结果。但是，目前国企经营者往往注重短期效益，他们不可能考虑几年以后的事情。事实上，国企经营者有没有自主创新的长远眼光，对国企甚至我国经济社会发展而言，是一个大问题。

　　刘世锦认为，国企经营者缺乏自主创新长远眼光的另一个原因是任期较短，其任期往往短于自主创新周期。他说：“我们应该有一个办法，让国企经营者任期与创新周期相适应。同时，在考核制度中明确自主创新激励办法，从产权制度改革方面解决这个问题。”

　　刘世锦说，国企创新不能搞花架子，也不能搞形式主义。过去一些国企也搞了一些产品研发，成果并不低，但评审后就束之高阁，不和生产相结合，因此有关部门应从体制上杜绝这种现象。