全国国资委系统组织人事工作座谈会召开

　　2006年10月25-26日，全国国资委系统组织人事工作座谈会在云南昆明举行。国务院国资委主任、党委书记李荣融对这次会议作出了重要批示。国务院国资委党委副书记、副主任王勇，云南省副省长李新华出席会议并讲话。李新华介绍了云南省改革开放和经济发展的有关情况。国务院国资委副秘书长、党建工作局局长刘晓滨主持会议并作了总结讲话。企干一局副局长刘强、企干二局局长姜志刚分别在会上介绍了国有企业领导人员管理体制改革和中央企业领导人员公开招聘竞争上岗的有关情况。

　　李荣融在批示中对全国国资委系统的组织人事工作给予了肯定，认为国资委系统的组织人事工作，努力适应国有资产管理体制改革和国有企业深化改革的需要，在党建工作与现代企业制度相结合、建立选人用人新机制等方面进行了积极有益的探索，取得的可喜成果，为推进国有企业改革发展和深化国有资产管理体制改革作出了重要贡献。李荣融要求，要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，着眼于建立现代企业制度，开拓进取，扎实工作，大胆创新，勇于实践，继续探索党的组织人事工作新体制、新机制、新途径，把国有企业政治优势转化为国有企业的核心竞争力，促进国有企业改革发展，使国有企业成为构建社会主义

　　王勇在会议讲话中指出，三年多来，国有企业组织人事工作在创新中发展，在改进中加强，为国有资产管理体制改革和国有企业改革发展提供了可靠的政治保证和组织保证。一是适应形势发展，积极探索国有企业党建工作与现代企业制度相结合的新思路；二是不断完善体制机制，努力发挥国有企业党组织政治核心作用；三是适应深化国有资产管理体制改革需要，探索建立国有企业领导人员管理新体制；四是坚持党管干部原则与市场化选聘机制相结合，积极开展公开招聘和内部竞争上岗试点工作；五是积极推进国有企业实施“人才强企”战略，为全面提升企业核心竞争力提供强有力的人才保证；六是深入开展保持共产

　　王勇指出，要认真贯彻党的十六届六中全会精神，为构建和谐社会作出新贡献。必须树立和强化“国有经济是社会主义制度的重要经济基础”的观念，坚定搞好国有企业的信心；必须从建设和谐社会的高度，充分认识国有企业组织人事工作肩负的责任使命；必须加强党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用。必须把发挥党的政治优势与利用市场机制、依法治企结合起来，适应建立现代企业制度的要求，改进党组织发挥作用的方式；必须坚持围绕中心、服务大局，不断提高党建工作的活力和实效。

　　王勇指出，要努力创新国有企业组织人事工作的体制和机制，以改革精神加强和改进党组织自身建设。随着改革的深化，国有企业组织人事工作也处于攻坚破难阶段，不仅面临着需要着力研究探索的新课题，同时也获得了展示新作为的宽广舞台。要自觉以党的十六届六中全会精神统一思想，结合国有企业改革发展实际，研究提出加强改进和创新组织人事工作的具体措施，促进国有企业党组织自身建设，建设和谐企业，并使国有企业成为构建和谐社会的表率。

　　全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团国资委党委分管领导及组织人事部门负责同志、国务院国资委有关厅局负责同志出席了会议。会议交流了各省区市国资委组织人事工作的经验，其中北京、云南、江苏、河北、江西、四川、宁夏等7个省区市国资委在大会交流。