国企人事制度改革攻坚

　　国务院国资委党委副书记、副主任王勇昨天说，国资委系统将积极推进国有企业人事制度改革，实施“人才强企”战略，为全面提升国有企业核心竞争力提供强有力的人才保障。

　　在云南昆明召开的“全国国资委系统组织人事工作座谈会”上，王勇表示，随着改革不断深化，国有企业组织人事工作将处于攻坚破难阶段，要努力创新国有企业组织人事制度改革，加强和改进党组织自身建设。特别是要结合国有企业实际，研究提出加强、改进和创新组织人事工作的具体措施，建设和谐企业。(新华社)