科学制定计划 提高干部素质 许昌县多措并举提高审计质量(06-10-24)

　　本报讯 河南省许昌县审计局科学制定审计项目计划，加大审计查处力度，提高干部的综合素质，积极探索审计质量管理途径。

　　该局引进企业化管理机制，促进审计人员自我约束。他们实行一般干部双向选择、中层干部竞争上岗、领导干部绩效考评排名、推荐考察干部测评制度，使广大审计干部有压力有动力，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。该局制定了深化干部人事改革推动质量提高细则、审计质量责任制实施细则、审计业务项目实行主审竞聘办法等，每年底，对每个审计项目和每位工作人员岗位职责履行情况进行考核，并将考核结果与年度评优评奖相挂钩。

　　该局还注重科学制定

审计项目计划。在制定项目计划时，注重收集宏观经济信息以及地方经济工作动态和当地党委、政府工作的重心，主动征求党委、人大、政府、政协等各方面的意见，把社会保障和“三农”问题、地方经济社会发展和改革中的热点、难点问题等纳入审计监督，并注重保持审计资源与审计任务相协调。

　　该局把提高干部综合素质作为提高审计质量的关键点，在经费、时间上大力支持干部参加学历学习、职称考试以及其他各类培训。(郭俊岭 寇建国 蔡会珍)