江苏国资委推动省属企业深化企业内部“三项制度”改革

　　近日，江苏省国资委召开省属企业三项制度改革座谈会，推动省属企业三项制度改革工作。目前，江苏省省属国有企业的产权制度改革基本完成，省国资委确定下一阶段国有企业改革工作重点从以企业改制为主，转为突出深化企业内部“三项制度”改革，促进企业转换经营机制，加快建立现代企业制度。省国资委要求省属企业继续把企业内部三项制度改革作为切实转换省属企业经营机制的突破口，常抓不懈，务求实效。下一阶段，省属企业要在以下三个方面进一步深化改革，一是尽快建立企业用人新机制，实现公开竞聘、量化考核、能者上平者下。二是大力推进企业劳动用工制度改革，实现公平竞争，能进能出。三是继续深化企业收入分配制度改革，实现薪酬向贡献倾斜，向一线职工倾斜。