上海国资委全力以赴完成全年任务，专心致志规划明年工作

　　10月16日上午，上海市政府召开工作会议。下午，上海市国资委立即以主任碰头会议方式，及时传达会议精神，并就进一步贯彻落实会议精神作出了两方面部署：一是召开主任办公扩大会议，进一步动员国资委两委机关党员干部认真学习、深入贯彻市政府工作会议精神，做好今年前三季度工作总结，部署四季度工作重点。二是国资委两委领导分头带领相关职能处室，深入基层调查研究，进一步动员要求各出资监管企业结合各自工作实际，贯彻落实会议精神，

　　10月17日，在上海市国资委主任办公（扩大）会议上，市国资委党委副书记、市国资委主任凌宝亨指出，要认真学习和贯彻党的十六届六中全会精神，按照韩正同志强调的“坚定不移反腐败，集中精力抓发展，全力以赴促和谐”的要求，振奋精神，开拓进取，一手抓发展，一手抓监管，确保完成全年经济发展的目标和任务。重点是做好三方面工作：

　　1、组织全系统党员干部认真学习十六届六中全会精神。通过深入学习，加深党员干部对构建社会主义和谐社会的形势背景和重大意义、指导思想和重要原则、目标任务和工作重点的认识，紧密结合市国资委系统的实际，把六中全会精神贯彻落实到推进上海国资国企改革、建设和谐社会和当前各项工作中去。

　　要把学习六中全会精神与学习《江泽民文选》、《党章》结合起来，努力做到在深刻领会我们党有关建设和谐社会的要求上有新的提高；在坚持党的宗旨，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的思路和办法上有新的举措；在“坚定不移反腐败、集中精力抓发展、全力以赴促和谐”上有新的推进，确保各级党组织和广大党员干部在思想上、行动上与中央、市委保持高度一致。

　　2、要把十六届六中全会的精神落实到国资国企改革中去。四季度，各项工作都进入了收尾阶段。主要有6项工作需要继续坚定信心，振奋精神，全力冲刺，确保全年各项任务圆满完成。

　　一是继续坚持“科教兴市”主战略。以科技为第一生产力推动发展，跟踪科教兴市重大产业攻关项目的进展情况， 研究细化科技创新工作考核试行办法，对实施任期考核的企业研究形成科技创新考核目标，研究制定与科技创新考核相配套的奖励措施，推动国有企业创新能力稳步提高。

　　二是深化控股公司改革重组。进一步推动国际港务集团A股整体上市，上汽集团、交运集团核心资产上市，锦江国际集团酒店类核心资产H股上市。针对股改完成后国有股平均持股比例降低等问题，最近，市国资委研究制定《关于加强本市国有控股上市公司管理的若干意见》，要管好股东、股权和股权收益等三个“股”，进一步加强上市公司国有股管理。

　　三是完善法人治理结构。进一步认真贯彻《公司法》，着力推进董事会建设和监事会建设，外部董事管理和产权代表报告等一系列制度规范，建立健全监督制衡机制；进一步落实“三重一大”制度，切实按程序办事、按规矩办事、按民主集中制原则办事；进一步规范国有企业改制和产权转让，防止国有资产流失；进一步规范薪酬分配，继续按照“三率”、“两个不高于、不低于”、“四个不得”原则，建立科学、规范的业绩考核体系。

　　四是加强内部管理。按照“严把三道关”的要求，突出透明度、公开性，重点抓好对人的最基本教育、监管的最基层单元、监管的最基础事项。会计工作上坚决不做假帐，追求质量；经济责任审计完成后必须严格按照要求予以整改；统计评价分析及薪酬考核，将来都要以国资委批复的财务决算数据为准。进一步加强风险防范和控制。包括经营风险和个人道德风险，积极探索建立诚信体系、预警机制和突发事件应对机制。

　　五是加强企业领导班子建设。以创建“四好”班子为载体，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强组织培养的意识、慎用权力的意识、自觉接受监督的意识，严格落实党风廉政责任制和《国有企业国有资产重大损失责任追究试行办法》，努力提高凝聚和带领广大职工群众推进国资国企改革发展的能力和水平。

　　六是努力解决职工群众“三最”问题。要解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为构建和谐社会、和谐企业的根本要求，把实现好、发展好、维护好职工群众的切身利益作为国资国企改革发展的出发点和落脚点，重点解决职工就业、收入分配、民主权利以及帮困全覆盖等问题，着力化解各类矛盾，加强安全生产，维护企业稳定。此外，要配合洋山深水港二期、轨道交通、黄浦江两岸综合开发等市重大工程建设，做好动拆迁等工作，以稳定保发展。

　　3、要静下心来认真谋划明年工作思路。要坚持一手抓当前，一手抓长远，在做好今年各项工作的同时，积极谋划明年的工作思路。并要把握好以下几个方面：

　　一是要围绕构建社会主义和谐社会，倡导和谐的理念，提倡和谐的精神，以发展求和谐，将六中全会的理念融入国资国企改革，建设和谐社会、和谐企业。

　　二是要围绕本市国资国企改革三年的总结和经验教训，针对当前的突出矛盾和问题，提出有针对性的措施。

　　三是要围绕两委机关能力建设，对明年如何进一步改进作风，提高机关干部队伍素质进行深入研究和思考。