宁夏在香港举办国企高管人员培训班

　　在国家外专局的大力支持下，宁夏回族自治区党委组织部、人事厅、外专局和国资委组织18名企业高层管理人员，于2006年8月21日－9月19日，在香港举办了一期现代企业管理与国际化经营培训班。10月10日在银川召开了培训总结汇报会。自治区党委组织部副部长杨保尔、自治区人事厅厅长王和新、自治区国资委主任刘语平以及自治区外专局局长马继凯参加了会议，会上总结汇报了培训班学习情况，学员交流了学习体会，有关领导讲了话。

　　一、培训的特点

　　一是领导高度重视。这次培训是近几年宁夏自治区组织的规模较大、参加人员较多、培训时间较长的一次企业高管人员境外培训。自治区党委主要领导十分重视，亲自过问把关。自治区组织部、人事厅和国资委领导多次联系协调，为培训班争取资金、争取名额。赴港前进行了预培训，对全体学员进行培训前的教育，为做好培训工作奠定了基础。

　　二是课程设计比较科学合理。教学计划周密，学习内容丰富，涉猎范围广泛，针对性和适用性较强，讲课质量高，教学形式多样，讲授与参观、考察以及座谈等相结合。

　　三是学员学习认真自觉、积极主动。在整个学习培训与考察过程中，学员们始终保持良好的精神状态。在课堂上，大家集中精力，认真听讲，记笔记，并且善于思考，积极提问，课堂气氛活跃，形成了双向互动的局面。

　　四是组织工作完善。培训班成立了班委和3个学习生活小组。加强对培训的组织和管理，为培训任务顺利完成提供了保障。

　　五是接待安排周到。培训团接待方香港才智管理顾问有限公司是一家非常有经验的专业培训机构，接待方的工作人员有着良好的素质和工作能力，组织服务工作做得比较好。

　　二、培训的收获

　　第一、学到了新知识。这次培训，较为系统地了解和掌握了香港地区现代市场经济管理理论及有关专业发展的前沿状况，熟悉了市场经济发达地区的运作情况，并对现代市场经济管理的一些重要问题如现代物流管理、人力资源开发、利用和管理等有了深刻了解，使学员对转变经济管理方式和方法，积极引进国外智力、加快招商引资步伐有了深刻的认识和思考。

　　第二、强化了新观念。通过专题讲座和实地考察，使学员系统地了解了香港地区的政治经济体制、结构框架、基本功能、运行规律，大家在对比分析中更加深刻地认识到党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的正确，港澳顺利回归、政权平稳移交、社会经济平稳过渡，充分证明了我党创造性的“一国两制”方针完全正确。同时，从香港经济社会发展的6个特点5大优势来看，也深切感受到我们存在的现实差距，感受到我们肩负的振兴宁夏经济的重任。

　　第三、树立了新理念。香港作为国际化大都市，市场化程度很高，地处南海交通便利，敞开大门发展事业，人文文化包容万象，生态环境自然和谐，是世界金融中心之一。对此，学员深切感悟到必须抓住西部大开发的机遇，发挥区位优势、资源优势、人才优势，不断增强自主创新能力，加快产业结构调整步伐，推动自治区经济社会跨越式发展。

　　第四、拓展了新思路。通过这次培训，学员们在思想上受到了强烈的震撼，大家进一步明白了新形势下，做好引智工作的重要性和必要性。在香港和珠江三角洲，可以看到，他们非常重视引进高素质人才。要进一步加大引才引智工作力度，大力开发人才资源，建立起“不求所有，但求所用”的柔性人才管理机制，营造优秀人才脱颖而出的“求才选才”宽松环境，为经济社会发展提供人才智力保障。

　　第五、增强了责任感。香港法治环境相对完善，人们的法律意识很强，所到之处，都能感受到他们那种强烈的法治意识和责任意识。大家表示要认真借鉴香港管理的先进经验和做法，通过培训等多种形式，提高职员思想素质、业务素质和工作能力，培养高素质、复合型人才；健全管理机制，加强监督检查，努力建设一支务实、高效的人才队伍。

　　三、受到的启示

　　通过学习，受到了启示，主要体现在：

　　一是把企业融入市场是永恒的主题。学习香港的成功经验，对一个企业来讲，要持续发展下去，必须占领一定的市场，获取合理的利润。要达到这一目标，从资源的角度考虑，就必须抓住人才资源，并视其为第一资源来开发、利用、保护，发挥其最大效能，使其开发其他资源，并实现最佳的配置。另从市场方面来考虑，必须在大市场中寻找自己的小市场。即从全球市场中，从一个国家、一个地区市场中，进行市场细分，对经济发展，行业状况，消费者需求等进行分析，从而寻找出适合自己企业的市场取向，从而锁定企业的市场目标。

　　二是企业融入经济全球化是必然的选择。中国加入WTO顺应全球化经济发展之潮流，必将走向经济强国。国家顺应世界经济发展趋势，那么作为一个企业，一个企业管理者，又怎么去面对当今的经济发展?在激烈的市场经济竞争中，又怎样抓住机遇，取得成功，不被淘汰呢?

　　区内企业与香港的交流应注重：一是把香港看作引资的来源地。内地引资一大半是港资，就是外资也是通过香港歇脚再到国内。二是把香港看作是企业人才培养、发展和培训的大学校。因为十几年左右国内任何城市都代替不了香港。三是从现代企业管理与发展来讲，区内企业应该是踏踏实实学习的过程。面对新的课题，放下架子虚心学习，学习香港、学习外地、学习外国企业管理的先进经验，学习企业对制度的尊重，必须把现代企业管理的先进理念认真贯彻企业才能站住脚。

　　三是充分认识区域政策调整与区域发展的挑战性。区域政策可以在相当程度上主导一个地区的经济发展轨迹；地方政府的响应能力决定了区域发展的速度；市场力量是区域优势的原动力；全球化下的可持续的集聚优势；外向型与内源型经济的关系。西部如何开发，如何充分认识区域政策调整与区域发展的挑战性，需要我们认真思考。

　　四是坚持不断创新、讲究诚信对企业而言至关重要。对一个企业管理者而言，其核心是实现自我价值的不断增值，观念的不断更新，成为时代卓越的优秀人才。要做到这一点必须不断洗脑充电，创新思维，与时俱进，使其观念不断更新，知识不断丰富，能力不断提高，使其自己的洞察、决策、领导等能力高人一筹，寻找机遇，抓住机遇抢先他人一步。

　　这次自治区组织企业高管人员培训，一是充分体现了国家外专局、自治区组织部、人事厅和国资委对企业高管人才队伍建设的高度重视；二是体现了自治区组织部、人事厅、国资委贯彻落实党中央、国务院、自治区党委、政府关于加强企业高管人才队伍建设的重要举措；三是把企业高管人才培训列入自治区外国专家局的培训计划也是自治区传统观念的一个重大突破；四是派企业优秀高管到香港发达地区学习、培训、交流是促进自治区企业管理水平达到世界先进水平的重要途径，也是对企业高管人员的最好鞭策和鼓励。

　　会上王和新、刘语平分别讲了话，对培训工作所取得的成绩给予充分肯定，对学员提出了要求，要求全体学员以这次培训为契机，增强责任感、使命感，进一步加强学习，不断提高理论水平，加强职业道德建设，进一步提高管理水平，努力争当现代企业管理的专家；要认真总结，利用好培训的成果，要将收获在企业中扩大和传递，为宁夏自治区企业的发展振兴做出积极贡献。