百联集团让员工共享企业发展成果

　　百联集团坚持在加快发展的同时重视建设和谐企业，坚持在增强企业市场竞争力的同时提高企业的凝聚力，做到逐步提高低收入员工的收入水平，扩大中等收入员工的人数比重，改善员工的福利待遇，提高员工的生活质量，让员工在企业发展中共享成果，共得实惠。集团于7月份下发了《2006年关于共享企业发展成果提高在岗员工收入待遇的指导意见》，要求成员企业按照指导意见的精神，根据企业实际情况可以选取工资、奖金、各类津贴、补贴、年终加奖，也可以选择完善或提高补充保险、补充公积金、定期体检、教育培训等待遇不同的薪酬项目，提高员工的收入待遇。