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济南国企改革实现企业与职工双赢

http://www.sina.com.cn 2006年10月11日 22:05 工人日报天讯在线

　　本报讯(记者王娇萍孙覆海实习生葛红普通讯员魏东建)日前，来自济南市国资委的统计数字引起了记者的注意：“今年上半年监管企业实现销售收入、上交税金、资产总额、所有者权益分别同比增长21.7%、11.99%、5.35%和5.16%。”记者同时还注意到济南市信访办的一组数字：“今年上半年群众来访同比下降56.35%，其中集体来访下降43.46%，个体来访下降69.95%。”这一升一降的两组数字，反映出济南市在推进国有(集体)企业改革重组中，在保证企业发展的同时，有效维护职工切身利益取得的效果。

　　　　济南市在企业改革改制中，始终维护职工合法权益，保证职工对改革政策的知情权和参与权。对企业改革改制的重大方案、生产经营的重大决策以及与职工切身利益密切相关的热点难点问题，让职工知道、让职工说话、让职工参与。同时对涉及企业改革和发展的重大问题、涉及企业干部廉洁自律的重大问题以及涉及职工群众切身利益的重大问题进行公开。对改制企业职工的安置方案提交职工代表大会或职工大会审议通过。

　　　　针对困难企业多、改革改制中暴露的矛盾和问题多、职工上访问题突出的实际情况，市国资委及时成立了信访稳定工作领导小组，先后深入136家企业进行调研，对重点信访件进行督察、督办。他们还注意抓好信访不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处，做到日常工作定期排查、重点问题专项排查、重点时期集中排查，及时发现苗头性问题，提前介入，提前处置，提前化解。

　　　　针对破产关闭(清算退出)企业退休人员反映强烈的“医保”问题，市国资委专门向市政府提交报告，同时协调财政、劳动保障部门对全市1996年后破产终结和清算退出的20户企业进行摸底核实，由市财政统筹解决基本

医疗保险问题。目前，市国资委筹资垫付的986.4万元资金已经汇入医保账户，为这20户破产企业的3418名退休人员办理了基本医疗保险。

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