制度作保障 和谐为旋律 京津冀办创新退休干部管理和服务工作(06-10-11)

　　近年来，随着审计事业的发展，审计署京津冀特派办不断发展壮大。如何加强对退休干部的管理，如何为退休干部更好的服务，始终是该办党组关注和关心的重要问题。如今，他们尝试实行以提高退休干部的政治思想水平和帮助解决困难与问题为重点，以制度作保障，以和谐为旋律，不断创新退休干部管理和服务工作，受到退休干部们的普遍欢迎。

　　制度成为退休干部管理和服务工作的依据和保障

　　今年初，为强化退休干部的管理和服务，经充分征求退休职工意见，该办制定了《审计署京津冀特办退休干部管理和服务工作暂行规定》，成立了以党组成员、副特派员洪承旭为组长，党组成员、副特派员彭华彰为副组长的退休干部工作领导小组，并选派一名工作责任心强的专职干部做具体管理和服务工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员日常抓，以人事教育部门为主，机关党委、办公室、机关后勤服务中心等部门密切配合的工作局面。

　　在落实退休干部政治待遇，努力丰富精神文化生活方面，该办坚持做到了六个“制度化”：一是坚持退休干部政治学习日制度化。在政治理论学习上，从实际出发，结合当前形势和审计任务，围绕老同志普遍关注的热点，确定学习重点，突出学习邓小平理论、“

三个代表”重要思想、党的十六大精神、科学发展观、保持共产

党员先进性教育活动等主题，始终把老同志思想政治建设摆在首位。当前尤以《江泽民文选》作为老同志政治理论学习的重点。二是坚持党组织活动日制度化。坚持每月8日为组织生活日，对因特殊情况不能参加活动的党员建立了通报会议情况制度。三是坚持每半年向退休干部通报特派办工作情况制度化。四是坚持退休干部阅文制度化。为及时让退休干部了解党和国家方针政策、改革开放和现代化建设的新形势及审计事业的新进展，特派办在办公用房及设备较紧张的情况下，设置了退休干部活动室，配备了三台电脑，分别连接上内外网，定期对退休干部开放。五是坚持特派办召开的重要会议和临时安排的重要活动吸收退休干部参加制度化。六是办领导坚持每年春节安排团拜或走访慰问活动制度化，慰问退休干部，听取加强和改进工作的意见和建议。

　　和谐成为退休干部管理和服务工作的主旋律

　　以和谐为基准和动力，该办不断改进服务方式，拓宽服务渠道，以人为本，努力满足退休干部的物质文化生活需要。

　　随着退休干部整体逐渐进入高龄阶段，老同志的身体素质明显下降，为解决老同志的生活和看病困难问题，对生活比较困难、长期患病的老同志，特派办积极采取具体措施，切实关心退休干部的生活，帮助协调解决他们的生活和看病问题，特派办还计划提供一部车辆为退休干部服务。平时退休干部患病到医院就医和住院，为减少老同志排队等候时间的痛苦，总能看到专职管理干部赵义田同志跑前跑后帮助挂号、联系大夫的身影。

　　为满足退休老同志的爱好和兴趣，引导他们老有所乐、老有所为、老有所养，该办组织退休干部参加了生理卫生知识、花卉栽培技术等培训班，专职管理干部赵义田主动编写了《健康小手册》，送到每位退休干部手中，内容包括生活、卫生、医药及普洱茶的妙用等小常识，供老同志学习参考，并设立亲情电话保证24小时随叫随到，这些无一不体现了特派办对退休职工的关心。

　　在谈到退休干部管理和服务工作时，该办党组书记、特派员刘汝焯对负责此项工作的同志说，退休同志的管理工作很辛苦，但不能单纯地把它当作一项工作任务，必须从实践“三个代表”重要思想和构建

和谐社会的高度做到“四个想到”，即：一是想到我们所做的工作是代表领导和组织的，对组织负责，让大家满意是我们的责任；二是想到退休干部在工作岗位上所做的贡献，我们有义务让他们高高兴兴的离开现行岗位：三是想到他们即将离开为之奋斗几十年的岗位时的复杂心情，没有任何理由再让他们费心劳神；四是想到他们今后个人和家庭可能遇到的困难和问题，尽可能的把他们担心的问题解决好，以解除他们的后顾之忧。每逢春节、中秋等传统佳节，刘汝焯同志都带领有关人员走访慰问退休干部，了解老同志身体状况和生活情况，让老同志深受感动。

　　如今该办退休干部队伍精神面貌焕然一新，关心特派办发展建设的人多了。从大家平时集会座谈时踊跃发言及脸上洋溢的真挚笑容不难感觉出，该办退休干部管理和服务工作得到了他们的肯定和认可。（贺永玉）