临矿集团田庄矿“五个并重”加强安全文化建设

　　一是注重舆论灌输。坚持每天一次安全通报不断线；每周一次安全办公会不动摇；安全专栏、板报、事故案例展示不间断；“三违亮相台”、“三违学习班”等帮教不停顿；井上井下的标语、条幅常更新，营造浓厚的安全舆论氛围。

　　二是注重亲情感化。在员工上下井必经之处建设富有“人情味”的安全文化长廊，提醒员工时时处处注意安全，在思想上构建牢固的亲情安全防线。

　　三是注重活动融化。坚持以活动为载体，融“双基”建设于知识性、教育性、娱乐性为一体。坚持“百日安全活动”、“安全生产月”、“安全知识竞赛”、“安全签名”等活动经常化、制度化，使员工在潜移默化中受到了安全教育。

　　四是注重典型带动。每周评选一次“安全最佳/最差”单位，掀起学习先进、争当先进的的热潮，形成互比互学、争先赶先的良好氛围。

　　五是注重教育培训。推行全员培训、月度考核管理模式，推行安全培训账户管理，即拿出当月全部工资的15％作为培训技能工资直接计入个人安全培训账户，员工的处罚和奖励直接在账户中增减。