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今年以来，审计署驻南京特派办党组通过强化“六种意识”，加强干部队伍建设，形成“人人肩上挑担子，个个身上有压力”的新局面。
强化大局意识。南京办党组在各项工作中不折不扣地贯彻执行署党组的决策部署，做到有令则行，有禁则止，以积极的工作态度，扎实抓好各项目标和任务的落实，先后出台了《审计署南京特派办干部调配录用工作实施办法》等11项规章制度，统一思想，规范言行
，促进了干部管理工作的科学化、民主化、制度化。
强化学习意识。今年以来，南京办依托办局域网，安排学习经济、哲学、历史、文学等4门课程，采取“菜单式”选课模式，组织全办同志特别是处级领导干部进行“在线学习”。全办干部无论是在单位还是在审计现场，都可以通过浏览局域网或下载课件的方式学习所选课程，干部培训融入了日常工作。该办党组通过深化学习型机关建设，促进全办干部牢固树立终身学习的理念，向理论学习，向新事物学习，向实践学习，从而不断强化理论素养，拓宽工作思路，提高工作水平。
强化宗旨意识。在审计工作中，南京办党组树立民本审计观，关注人民群众的切身利益；在内部管理上，南京办党组以人为本，从职工关心的热点难点问题入手，在为职工办实事上下功夫，认认真真、扎扎实实地为职工办实事。
强化责任意识。今年以来，南京办党组继续认真贯彻落实各项审计质量控制办法，采取有力措施，积极推行审计日记制度，使审计人员的行为做到有案可查、有责可纠；同时，明确职责分工，严格执行岗位责任制，促使大家尽职尽责地做好每项工作。
强化团结意识。南京办党组成员以普通党员的身份参加各自所在支部的组织生活会，和大家一起全方位查找差距，明确整改提高措施。目前，该办形成了班子成员之间、同事与同事之间相互信任、相互支持的良好氛围，平时加强沟通，遇到问题不相互推诿扯皮，而是团结协作拧成一股绳，形成了工作合力。
强化廉政意识。为了从源头上预防和治理腐败，南京办出台了《关于建立健全廉政工作体系的实施意见》，将廉政建设纳入各项工作之中，认真组织对处以上干部报告个人重大事项情况的专项检查和全办财务管理情况的自查，切实查找管理中存在的薄弱环节，并严格执行责任追究制度，形成了反腐倡廉的整体合力，提高了领导干部廉洁自律的自觉性。
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