肥矿集团杨庄矿建立稳定信息闭合处理机制

　　一是高度重视信息的搜集处理工作，每月召开两次信息员例会，听取安全、稳定和职工关注问题等方面的信息，并以《情况信息反映》的形式发班子成员，为班子成员决策提供第一手资料。

　　二是坚持多层次、多渠道地搜集职工群众关注的热点、焦点问题，狠抓稳定信息定期排查制度的落实。

　　三是定期召开稳定信息工作落实会，矿党委主要领导及有关部门的负责人参加，落实情况作为年度考核奖惩、干部提拔的依据。

　　四是建立了稳定问题情况通报制度。职工群众反映的问题，相关部门进行答复，由信息员进行反馈，并进行跟踪督查，对由于工作不到位，造成不稳定的，给予严厉处分。

　　五是加强对信息员的管理和培训，要求信息员深入职工群众，了解他们的所思、所想、所盼，不断提高信息质量，保证反映问题真实、可靠，确保不稳定因素得到有效化解。