山东黄金集团青岛公司创建学习型企业从理论走向实务

　　一是鼓励高管层分别参加工商管理博士、硕士班学习，全面系统地接受现代化管理知识培训，切实解决高管人员的知识更新问题。

　　二是从企业选派14名具有较高文化水平和矿山工作经验的员工进入长春工程学院大专班，开展地、测、采综合学习，为矿山培养复合型、应用型专业技术人才。

　　三是制定相关激励政策和制度，对结合学习与工作进行创新、给予奖励，营造全员学习、全过程学习的氛围，使学习型企业建设不断显现新的生机与活力。