2006年中国最佳商业领袖奖

　　本报记者 陈雪频 发自北京

　　昨天(9月14日)晚上，北京钓鱼台国宾馆，“2006中国最佳商业领袖奖”(China Business Leader Awards，CBLA)正式揭晓。

　　招商银行董事兼行长马蔚华获得“年度创新人物奖”，摩托罗拉(中国)电子有限公司总裁高瑞彬获得“年度企业公民奖”，A.O.史密斯(中国)热水器有限公司总经理丁威获得“CEO评选出的年度CEO”称号，美特斯邦威集团董事长兼总裁周成建获得“受众心目中的年度最佳CEO”称号，此次颁奖的最高奖项“皇家礼炮年度中国最佳商业领袖奖”由中国海洋石油总公司总经理兼党委书记傅成玉获得。

　　按照规定，傅成玉、马蔚华和高瑞彬将自动成为2006年10月即将举办的“亚洲最佳商业领袖奖”(简称ABLA)候选人。

　　“我希望这个奖项是对中海油管理团队的认可，对我们全体员工的认可，也希望它是对中国所有企业的一个认可。我们也希望通过这个活动不仅仅是把我们公司发展得更好，也希望在我们发展的同时，承担起更多的社会责任。”在得知获奖后，傅成玉表示。

　　高瑞彬则表示，能够获得这个奖项是非常有意义的，他希望能够把企业方面的社会责任和相关经验分享给大家，同时也希望能够带动更多的国内外的企业共同来做这样一件非常有意义的事情。第一财经传媒有限公司董事总经理高韵斐表示，举办这个活动是为了搭建一个独立的平台，展示中国的商界领袖的风采。他还表示，这个奖项的另一个意义在于，在社会基本价值标准有所缺失的商业环境中，相对规范地确立一套商业领袖价值衡量的标准，从而对整个

　　这一奖项是经历了半年多的时间、经过“3步评选法”评选出来的。其中利用严格的企业数据资料成为评选的一大特征。此次评选的数据从

　　评委之一、《第一财经日报》总编辑秦朔表示，此次评比专业性很强的一个重要原因是三个阶段之间是相互封闭的，三个阶段的程序不会相互影响。

　　本届“中国最佳商业领袖奖”的评选主题是“

　　对于如何准确界定领导艺术的标准，评委之一、中欧国际工商学院常务副院长张维炯表示，怎么样来评价一个不能量化的指标，每个人都有不同的理解。此次的评选是对所有的候选者提出了统一的问题，比如领导者的远见卓识、决策能力、授权，还有在决策过程中所承担的能力，这些基本素质是领导者必需的。然后在这些所有的问题当中进行比较，最终得出结论。