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笔者昨日（9月7日）从广东省委组织部获悉，近日，广东省委批准印发了《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的意见》，明确企业党组织参与决策的内容和途径，要求切实加强国有企业党组织和党员队伍建设。
广东省委组织部要求，我省国有企业要建立健全党的组织，党员人数100名以上的企业成立党的基层委员会；党员人数50名以上、不足100名的企业成立党的总支部委员会；党
员人数3名以上、不足50名的企业成立党的支部委员会。
省委组织部有关负责人表示，国有企业要按照“双向进入、交叉任职”体制，选好配强企业党组织领导班子，党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员可依照有关规定进入党委会。采用属地或以产权为纽带的管理方式，理顺企业党组织的隶属关系。按时进行企业党组织的换届选举，加强企业党务工作机构和队伍建设，加强党员教育管理，做好发展党员工作。
与此同时，还要充分发挥企业党组织的政治核心作用。明确企业党组织参与企业重大问题决策的主要内容：参与企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业重要合同的签定，企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企业重要人事安排及内部机构的设置调整等重大问题的决策。
企业党组织参与企业重大问题决策的途径：党组织在董事会决策前对重大问题进行集体研究，并以组织的名义向董事会提出意见和建议；进入董事会、监事会和经理班子中的党组织领导成员要反映党组织的意见和建议，并把董事会的决策及时向党组织反馈；未实行公司制的企业，在党组织研究提出意见后，可以采取联席会的方式共同研究决定重大问题。 （作者：胡键 岳组）
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