刘明康:滨海新区金融改革发展需解决人才等问题

　　新华网天津9月9日电 (记者 邹兰、聂云鹏) 9日在此间召开的天津滨海新区开发开放与金融改革创新高峰会议上，银监会主席刘明康表示，金融创新发展需要健康的发展空间，滨海新区要做的是不断培育市场机制、建立吸引优秀人才的机制和建设良好的社会信用环境。

　　他说，金融创新的项目能不能在滨海新区有效实施，金融的需求、市场的需求和市场运作的效率是重要的基础和先决条件。这就需要花大力气、花时间培育和规范市场机制。需要在天津滨海新区高度尊重市场和商业原则，切实加强法制，大力推进信息披露和透明度建设，时时注意创造和维护平等的竞争环境，坚持科学适度的金融监管，使新区能保持锐意进取的商业动力。这样才能真正做到创新有动力、风险可控制、服务上水平。

　　“滨海新区还需要建立能吸引海内外优秀人才的机制。”刘明康说，搞好金融创新、风险管理都需要专门的经验。我国金融开放、改革时间很短，专业人才缺乏。所以创建一个有利于吸引、留住国际专才的环境十分必要。因此滨海新区不但要有好的事业和工作环境，而且要有舒适、安全的生活环境；还要创造他们的子女能够就读国际一流学校的条件，创造他们配偶在天津当地就业的环境。另外，还应探索如何才能形成一定收入水平以上人员

个人所得税的国际比较优势，以吸引国际专才真正留在天津滨海新区，并帮助滨海新区进行金融创新、产品设计、风险控制。此外也要抓紧培养、锻炼自有人才,逐步实现人才的自力更生。

　　社会信用缺失，已成为形成银行

不良资产、增加经营风险、制约金融创新，甚至扰乱社会经济稳定的一个突出问题。刘明康强调说：“金融是高风险行业，滨海新区在金融创新过程中一定要注意环境创新，建立良好的社会信用环境。”(完)