上海交运集团加强职工维权机制建设

　　1、进一步完善职工利益表达机制。畅通职工利益诉求渠道，建立集团党政领导与职工沟通制度，通过民主管理小组和职工董、监事广泛听取职工群众的意见和建议。

　　2、进一步完善职工权益维护机制。坚持职代会制度，将参与企业重大决策、维护职工合法权益、监督企业领导干部三项民主管理任务通过职代会加以实施。坚持集体协商制度、厂务公开制度、为职工办实事制度。

　　3、进一步完善维权监督机制。坚持职工代表对企业民主管理制度落实情况和职代会运行质量进行检查评估。对职工“六金”加缴进行公示，接受职工监督。组织职工代表对领导干部进行评议。