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英特尔昨日正式宣布重组计划。至明年年中，英特尔员工将缩减至92000名，较今年第二季度末的员工数减少10500名。同时，英特尔将为这些离职员工付出约2亿美元的赔偿金，平均每个被裁人员将获得15万元以上的“打包费”。
虽然英特尔宣布了全球裁员决定，但对于中国区具体的裁员计划，英特尔中国区市场部相关人员昨日对《每日经济新闻》表示尚未出台，目前无法评估此次裁员给中国区造成的影响。但是此前有消息称，中国区裁员比例同全球相仿，在10%到15%之间。而且，由于被裁撤的渠道平台事业部总部位于上
海，上海方面员工受到的影响毋庸置疑。
英特尔表示，该重组计划是依据组织架构与效率分析作出的。根据计划，2007年英特尔的成本和运营开支可望节省20亿美元。公司期望到2008年，籍此重组每年节省费用30亿美元。为了达到这一预期，英特尔将采取通过非劳动力相关措施和劳动力数目的显著减少实现。此外，英特尔还将在营销费用、资金及原材料方面节省开支。
据悉，英特尔在2006年职位的缩减，将大部分来自于管理、市场营销和信息技术部门，以及与业务出售相关的职位缩减。2007年，英特尔将在更大范围内进行缩减，包括提高制造过程的劳动效率、提高设备使用率、消除机构冗余以及改善产品设计方法和流程。
英特尔预计，随着2007年各个项目实现全年运营，到2008年，本次机构调整所节省的成本和运营费用将增至30亿美元。此外，公司预计制造设备和场地利用率的提高，也会节省10亿美元的资本支出。英特尔预计，本项目2007年节省的费用中约25%将用于降低销售成本，其他用于降低运营费用。
王初虹 每日经济新闻
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