肥矿集团对惩防体系建设提出四点要求

　　一是细化目标，明确体系建设的方向。使矿区上下惩防体系建设目标明确，工作具体，增加了工作的压力和动力。

　　二是硬化措施，提供体系建设的保证。进一步强化体系建设的指导性、系统性和实践性，确保行得通，做得到，有成效。

　　三是落实责任，抓住体系建设的关键。围绕贯彻落实集团公司惩防体系《实施意见》，建立健全分工明确、权责分明、工作规范的责任机制，检查严格、督促有力、指导及时的监督机制，奖优罚劣、激励追究到位的奖惩机制，设置科学、分析准确、客观公正的测评机制，确保人员、经费等方面落实到位的保证机制。

　　四是严格考核，确保体系建设的实施。建立健全日常督查、专项检查、挂钩考核的检查

考核机制，把体系建设和落实的工作绩效与政治表现、经济利益紧密挂钩。