河南省国资委初步建成外部董事库

　　今报记者 吴美芳

　　河南省在外部董事制度试点建设的路上又迈出了一大步：省国资委今年5月份发出选拔外部董事的公告，截至目前已有63名外部董事入库，为下一步向国有企业派遣外部董事奠定了基础。据悉，目前在全国仅有少数省份在开展外部董事制度的试点工作。

　　○人才来源

　　经管、法律、财会

　　“此次入库的外部董事主要分为三类：经济管理、法律、财会。有来自工业企业的，有来自事务所的，还有来自高校或科研机构的。其中，来自法律事务所和会计师事务所的人员所占比例较高。”河南省国资委企业领导力管理处处长周北鸿介绍说。

　　记者从人才库的名单上选取了几个人进行了采访。

　　谭荣铸是河南省商业储运公司总经理、河南省物流协会会长，在一般人眼里，其头衔也算响亮了，但对于他来说，“能到省管大型企业做外部董事，那是一种实习和自我锻炼的机会”。但他同时表示，作为从外部派进来的独立人，外部董事会比较客观，外部董事的参与必将增强企业重大决策的科学性。

　　河南省社会科学院院长王彦武也是此次外部董事的重点人选之一。他对外部董事制度的建议是：既然费心地建立了这样一个库，就应该让它更好地发挥作用，国资委方面应该及时召开外部董事的全体会议，应该给外部董事发证书等。

　　在外部董事库的人才名单上，记者还看到了来自河南省河务局、省纺织工业总公司、郑煤机、轴研科技等单位的中高层管理者。

　　而最多的还是会计师事务所和律师事务所等中介单位的人士，不愿透露姓名的专家分析道：中介机构的人才，有自己的独有专长，一方面可以在企业里有所作为，另一方面，也可以借助大型企业的平台扩大自己的影响。

　　○外部董事

　　防止“内部人控制”

　　据了解，外部董事将由国资委派往国有企业，对企业的经营管理执行协助、监督等职能，直接对省国资委负责，成为国资委在国有企业中的“千里眼”。初期，外部董事制度在省管大型企业实施，以后视情况再向中小国有企业推广。

　　“外部董事制度无论对于企业来说，还是对于国资委来说都是第一次，所以，进展务求扎实。为了让企业与外部董事能更好地合作，我们将以其他名义先让一部分外部董事到企业里熟悉环境，也借此看看外部董事的真实本领，及企业与外部董事的相处状态。”周处长说。

　　有专家认为，河南省国资委之所以如此谨慎完全是有必要的，因为，相当一部分大型国有企业，都是在一个或几个能人的带领下发展壮大起来的，这些领导人在企业里的威信可以用“至高无上”来形容。这样的企业很可能会排斥外部董事的进入。其实，对于国资委来说，所派外部董事一个重要职能就是防止国企“内部人控制”现象。

　　○外董库

　　不再大规模招人

　　省国资委的招贤公告对外部董事应具备的条件给出了明确的规定。其中两条硬性规定是：具有较高的专业水平和五年以上的专业工作经历。了解省属国有企业有关行业情况，熟悉经营管理，具有企业战略规划、投融资决策、法律事务、财务管理、人力资源等某一方面的专长。一般具有大学本科以上学历，具有相关专业高级职称或从事法律、会计、

　　“虽然有硬性的规定，但在实际操作中，会根据个例进行调整，尤其是一些实战经验丰富的人才，我们在学历等方面有所放宽。”周处长表示，63名外部董事入库以后，国资委将不再大规模进行招聘，但外部董事库是一个开放性的人才库，有符合条件的人才，还可以随时申请入库。

　　“虽然外部董事库是由我们部门牵头建立的，但这样一批精英人才本身就是一大笔财富，将来它肯定会成为河南省国资委乃至其他政府机构的人才库。”周处长说。