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8月10日，来自各成员单位的99名新员工参加了广东省物资集团举办的“新员工入职培训班”。新员工们通过了解集团的发展历史、企业文化和未来的战略规划，学习有关规章制度、干部使用制度，并欣赏了9位年轻员工的精彩演讲及董事长亲笔赋词的《物资情》，对集团有了更深刻的认识。
集团董事长、党委书记庄耀出席并寄语年轻人，要善于用“逆向思维”的方法来磨
练自己，在逆境中发现机会，寻求发展。在工作不顺心时，信心不要减退；在碰到问题时，要积极面对，主动想办法去加以解决；在发现企业面临困境时，更要明白，机会就在眼前。
为了让新员工能更健康地成长起来，庄耀董事长还对新员工提出了四点殷切希望：
一、要正确处理好工作与再学习的关系。新员工在学校学到的基础知识固然重要，但更重要的是要注重重新再学习，在干中学，边干边学。只有这样，才能不断提升自己，适应社会发展的要求。
二、要正确处理好干大业与做小事的关系。大学生不要看不起诸如复印、打字的小事，每一个伟人都是从小事做起。把每一件平凡的事情做好，你就不平凡。把每一件简单的事情做好，你就不简单。
三、要正确处理短期目标与长期目标的关系。新员工要对企业忠诚，不要随意跳槽。要有长远的眼光，三年看出苗头，五年初见成效。在国企做的时间长了，获得的发展机会就多，甚至有可能成为股东，成为企业真正的主人。
四、要正确处理好个性与共性、个人需求与单位需求的关系。集团以人为本，会为个人的发展创造一个良好的平台。但员工也要多为企业着想，先考虑集体利益，后考虑个人利益。只有先付出，多贡献，才能真正体现个人的价值，并获得个人应得的利益。
董事长的谆谆教诲给新员工们极大的鼓舞。他们纷纷表态：成为物资人感到十分骄傲和自豪。今后一定会爱岗敬业，扎实工作，努力成为企业的有用人才。
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