成都完成97％国企改革任务 顺利安置职工30多万

　　近日从成都市国资委召开的国企改革新闻发布会上获悉，成都市在实行国企改革10年来，通过建立职工安置费用缺口托底制度，通过充分尊重职工意愿和促进就业再就业，成功破解了国企改革中“人往哪里去，钱从哪里来”的难题，目前已完成97％国有工业企业改革任务，顺利安置职工30多万人。

　　原成都化肥厂在改制成为成都玉龙化工有限公司时，明确提出“愿走愿留”完全由 职工自由选择：愿留下的，将个人安置费加上个人补充出资，作为个人股本金投入公司，职工既是公司出资者，又是一名员工；愿走的，企业除了按国家规定发给安置费外，还根据个人工龄，每年给予300元的补贴。由于充分尊重职工意愿，尽管该企业改制减少富余人员数百人，但至今未发生一起上访事件。