“短工派遣”成人力外包新趋势

　　随着企业用人理念的转化，人力外包模式被逐渐推崇，这也让第三方人力外包企业赢得了商机。“八月份是电子制造加工业的用人高峰，定单多，人员需求也多。”昨日，上海市众大人力资源管理有限公司董事长徐粒表示，作为人力外包公司，短工派遣已成为其重要业务之一。

 

　　徐粒介绍，除了秘书、前台、司机、促销员等非核心岗位的派遣，基于项目或季节性的人才派遣“含金量”更高。建筑、化工行业往往在短期内大量用工，项目工程师、技术人员非常抢手，一个项目结束聘用即终止，不会产生后续问题。

 

　　“劳务派遣需要充分的市场调研和管理技术。”在短工派遣领域，众大人力把服务对象圈定在制造加工领域，“这几年来，民工荒一直成为各企业的发展困难。”

 

　　“中专学历的外包人才一个月工资可以稳定在1500元左右，而且与对方的劳动协议结束后，我们还可以再帮他们找到合适的工种。”随着外包领域的发展，企业对技术人员的期望不再是一味长期合作关系，而是通过一个个项目来维持，掌握技术的专业人员将面临由专职向打“短工”的转变。
黄清燕 每日经济新闻