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为了进一步促进和规范党政机关、国家事业单位和国有及国有控股企业领导干部经济责任审计结果运用，充分发挥审计成果的作用，进一步建立完善领导干部监督管理机制，近日，河南省纪检委、省委组织部、省监察厅、人事厅、审计厅等6部门联合下发了《河南省经济责任审计结果运用办法》（以下简称《办法》）。
《办法》规定，审计结果运用工作，由省、市、县（市、区）经济责任审计工作领
导小组或联席会议负责协调，各级纪检监察机关，组织人事、审计、国有资产监督管理等有关部门组织实施。审计结果运用坚持以下原则：实事求是、客观公正；依法办事、违法必纠；奖惩结合、整改结合；协调运作、成果共享。审计机关接受指令或委托，依法组织实施经济责任审计后，应当按照规定向本级党委、政府或委托部门提交审计结果报告，并将其抄送纪检监察机关、组织人事部门和有关主管部门。
《办法》就纪检监察机关，组织人事、审计、国有资产监督管理等有关部门如何运用经济责任审计结果作了明确规定：
审计机关在法定职权范围内，对审计发现的被审计领导干部及所在地区、部门、单位违法违规的问题给予以下处理：对存在严重违法违规问题或由于失职、渎职、决策失误、管理不善造成重大经济损失的领导干部及有关责任人员，应当给予党纪政纪处分的，要及时移送纪检监察机关或有关部门处理；涉嫌经济犯罪的，移送司法机关处理；对审计发现的被审计领导干部和单位存在的突出问题或带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，专题报告本级党委、政府，并提出审计建议；对被审计领导干部和单位存在的比较严重违反财经法规的问题，要采取一定方式予以通报批评，或按照规定程序实行审计结果公告制度；对被审计领导干部及所在单位执行审计决定和落实整改意见情况依法进行监督；建立被审计领导干部审计档案及审计资料数据库。
纪检监察机关应当重视和发挥审计结果在开展党风廉政建设和反腐败工作中的积极作用，采用以下方式利用审计成果：对审计结果报告反映的违纪问题，应当予以及时查处，依照有关规定追究有关人员的责任；结合审计结果，必要时对被审计领导干部进行廉政谈话；对审计机关移送的案件线索，应及时组织力量认真核查，并将处理结果反馈审计机关；应当重视审计结果报告中反映的苗头性、倾向性问题，及时研究分析，提出建议和对策；将审计结果报告存入被审计领导干部的廉政档案。
组织人事、国有资产监督管理部门应采取以下方式，将审计结果同干部考核任免工作结合起来，作为干部选拔、调整、聘任的参考依据：对所在单位存在重大经济损失或严重违法违纪行为负有领导责任的领导干部，应当按照有关规定给予相应组织处理；对任期内履行经济责任问题较多的领导干部，应当根据审计结果进行职务调整。对一般性问题，由干部监督管理部门进行诫勉谈话；对任期内经济工作成效显著、模范遵守国家财经法规的领导干部，应当结合干部考核给予表彰，并作为提拔使用的重要依据；审计结果报告应当存入干部考核档案。
国有资产监督管理和被审计单位主管部门，应当采取以下措施充分发挥审计结果在促进国有资产管理，监督企业领导干部依法经营和管理，保障国有资产良好运行等方面的作用：将审计结果作为考核企业经营业绩和考察、奖惩、聘任企业领导干部的参考依据；将审计结果作为制定国有及国有控股企业改革改制等方案的参考依据；针对经济责任审计中发现的普遍性、多发性、倾向性问题，制定和完善财政财务制度、国有资产管理制度，防止和堵塞漏洞。
《办法》还规定，纪检监察机关，组织人事、审计和国有资产监督管理等有关部门，对被审计领导干部及所在单位执行审计报告和审计决定书以及整改情况进行检查。对不认真整改的，责令立即纠正；对拒不整改的，给予通报批评或依据有关规定追究有关人员的责任。
《办法》最后强调，各级应当建立和完善以下审计结果运用机制：一是审计结果综合分析制度。审计机关每年应当将审计结果进行归纳、总结，形成审计结果综合报告。二是审计结果运用反馈制度。纪检监察机关，组织人事、国有资产监督管理等部门，应当向经济责任审计工作领导小组办公室反馈审计结果运用情况。组织部门与审计机关应定期召开联系会议，组织部门向审计机关通报与审计对象经济责任有关情况，审计成果运用情况；审计机关向组织部门通报被审计领导干部经济责任审计情况。三是审计结果整改督查报告制度。审计机关应当督促被审计领导干部及其所在地区、部门或单位在规定时间内落实整改要求。经多次督促仍不落实的，应当向经济责任审计工作领导小组报告。四是审计结果运用情况检查制度。省经济责任审计工作领导小组办公室每年组织1至2次审计结果运用情况检查，了解工作进展情况和存在问题，提出解决问题的对策和办法。检查情况向省经济责任审计工作领导小组报告。
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