申能集团有序开展“四好”领导班子创建活动

　　近期，申能集团党委明确了开展“四好”领导班子创建活动的“4551”创建思路，即力争达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”要求；不断增强“政治意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识”的“五个”意识；着力提高“战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力、应对复杂局面能力”的“五种”能力；努力营造一种“锐意开拓、稳健运作、敬业规范、安全高效”的文化氛围。同时提出了创建的基本要求：一是把加强理论武装、提高政治素质，作为创建“四好”领导班子的 首要任务；二是把加强能力建设、提高核心竞争力，作为创建“四好”领导班子的重要内容；三是把深化企业改革、做大做强企业，作为创建“四好”领导班子的主要目标；四是把坚持民主集中、增强团结活力，作为创建“四好”领导班子的根本保证；五是把树立良好形象、建设和谐企业，作为创建“四好”领导班子的内在要求。