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日前，国资委主任李荣融透露，境内上市公司股权激励的规范性办法即将正式发布。受其刺激，昨日G农产品、G森工、G万科、G中化等有股权激励计划的个股均表现不错。
业内人士认为，政策颁布初期，相关上市公司股价可能会顺势上涨，但是考虑到激励的价格和条件尚未最终确定，股价过分反映的可能性不大，短期内热度不会上升很快。
股权激励有助提高经营效率
海通证券认为，股权激励是国外成熟市场的通行做法，是投资者判断一家公司投资价值的重要标准之一。而长期以来，我们的上市
公司缺乏和业绩、股价挂钩的股权激励机制，管理层利益和股东利益不一致，造成代理人错位，这是阻碍上市公司发展的一个主要障碍。
上市公司股权激励规范性办法的出台，是上市公司治理结构改善的有效途径，对上市公司高管进行激励，不仅从一定程度上降低内部人控制的风险，而且可以提高上市公司高管人员的积极性，从根本上理顺股东和内部人等相关者之间的利益分歧，最终有利于上市公司提高经营效率，努力创造优秀业绩回报股东。
央企先行示范效应明显
全流通环境下，对于完成股改的G公司，推出股权激励计划更显重要。股改后，上市公司股价更能反映公司的业绩和基本面，推出股权激励后管理层的利益和股东利益有效地结合在一起，将有利于上市公司健康发展，也有利A股市场吸引优质上市公司。
此次，管理层明确，股权激励，央企先行。而央企作为关系国计民生的重点企业，其一举一动，当是“万众瞩目”，示范效应明显。
如果该规范能在央企中得以很好施行，那么其它上市公司施行起来定当更为规范、顺利。这样一来，我们的证券市场有望与国外的成熟先进市场进一步靠拢。
注意“节奏”把握“度”
东方证券分析师张曼认为，投资者如要投资股权激励概念的股票，应优先选择在股改期间已经公布过准备进行激励制度的公司，如G万科、G中化、G金发等；同时，要注意从相关股票本身的质地及业绩潜力上选股，不能仅仅炒作概念；另外，考虑到股价的正面反映有利于推进相关进程，因此政策颁布初期，相关个股的股价可能会借势上涨。
但是考虑到激励的价格和条件尚未最终确定，上市公司也不会希望方案正式公布前，股价过分反映。有鉴于此，在投资股权激励概念时，投资者应当注意“节奏”把握好“度”。
于春敏 每日经济新闻
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