|
国资委主任李荣融日前在“中央企业负责人工作会议”上透露，上市公司股权激励的规范性办法即将正式发布。
李荣融强调，中央企业应注意把握实施股权激励要与推进企业各项改革相结合，特别是要与企业法人治理结构的完善同步配套；其次，掌握好股权激励的政策界限。在起步阶段股权激励的水平不能太高，激励的对象也不能过宽。在股权授予中不能无偿量化存量国有资产，也不得由国有大股东单独支付激励成本。
2005年7月27日，由中国证监会、国资委、财政部联合拟定的《上市公司股权激励规范意
见》在小范围征求意见，当是该政策被市场理解为是与股改相结合而刺激加速股改的一项举措。目前，有关征求意见稿已发到多家证券公司的投资银行部门，在进行进一步的征询意见后，正式的办法即将出台。
G万科是主板第一家推出股权激励的上市公司，目前已有超过50家上市公司推出了股权激励计划，而前期股权激励概念也被市场当作题材炒作，今日沪深股市会对此作如何反应呢？金元证券分析师宋庆东认为，不要看现在很多公司股改方案中都有股权激励计划，其实，即使按《上市公司股权激励规范意见》来衡量的话，很多公司不具备股权激励的条件，正式办法发布后，很多公司的股权激励方案要进行修改，这就给炒作股权激励这个题材增加了风险，况且现在大环境不适合概念炒作。当然，“胡萝卜+大棒”的股权激励无疑将为上市公司的治理带来新气象。
华西证券分析师张奇认为，由于有股权激励，在实施前，可能有部分上市公司隐藏利润，所以考核标准是否科学是关键，投资者如果有一双慧眼，就能在有股权激励的公司中能挖到金矿。
每日经济新闻
| 
