肥矿集团“五个结合”反习惯性违章

　　一是与安全生产责任制相结合。不断强化员工“上标准岗、干标准活”的思想意识，全面落实各级安全生产责任制。

　　二是与提高员工业务水平相结合。开展反违章知识讲座，加强技术培训，把掌握业务理论和反习惯性违章紧密结合。

　　三是与加强班组管理相结合。在基层班组内建立“严打”、“严惩”习惯性违章的制度，以创建“零违章”班组来最终实行现场“零事故”。

　　四是与提高工作责任心相结合。通过开展各类宣教活动，增强责任感，养成遵章守纪的良好习惯，及时提醒和制止身边的习惯性违章行为，共同营造良好的安全生产氛围。

　　五是与重奖重罚相结合。加大监督检查力度，对查处的违章人员进行严格考核，重奖重罚，随奖随罚，对查处的违章情况在各单位显要位置进行公开曝光。