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在西山煤电集团，只因为一项技术成果的应用，使得巷道综合成本降低了200元／米；而另外一项技术成果使吨煤成本降低16．84元，产量提高10％，资源回收率提高15％……可贵的是，这些技术都是具有自主知识产权的。
眼下，技术创新正成为西山煤电集团新的经济增长点。在过去的三年里，共申报完成技术项目1500余项，其中，重点自主创新项目46项，申请专利18项（发明专利2项，实用新
型专利16项），通过国家鉴定项目13项（领先国际水平的4项，国内先进水平的9项）。通过技术成果转化，每年可增加效益5亿元。
在西山煤电马兰矿的文件中规定对没有行政职务的工程技术人员给予特殊津贴，对确有专长但受指标限制的人员一律实行内部评聘。该矿一位党委副书记说，这一措施，调动了广大工程技术人员安心本职工作，讲理想、比贡献、学科学、搞科研的主动性，同时在留住人才，用好人才，吸引人才等方面起到了积极的作用。
该集团公司把技术创新工作纳入“责任法人”考核体系，先后修改完善了《科技项目管理办法》《科技进步奖励办法》等。通过贯彻落实技术开发费加大抵免税政策，强化了对项目立项和过程监管的力度。使集团公司的科研管理水平迈上一个新台阶。仅2005年就有5个单位享受3100万元的技术开发费减免，直接减免税520多万元。他们还开展了三合一体系认证和QC小组活动，取得较好成绩。其中有2个QC小组荣获国家优秀QC小组称号，8个QC小组获山西省优秀QC小组称号。实施计量器具周检制度，周检率为90％以上，周检合格率95％以上。贯彻建设节约型社会的精神，组织开展节能宣传活动，对煤、电、油、水进行能耗控制和监督检查，万元产值能耗下降到4．8吨标准煤。
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