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一、推进党建工作，要在坚持第一要务、转变集团经济增长方式上下功夫。重点是加强理论武装、转变思想观念，围绕集团加快发展、转变经济增长方式的实际，贯彻科学发展观和科技兴企战略，在推进技术进步和系统集成中发挥党组织政治核心作用。工会共青团要通过开展技术标兵和青年岗位能手等竞赛，促进职工在转变经济增长方式中建功立业。
二、推进党建工作，要在加强基层党组织和党员队伍先进性建设上下功夫。重点是
认真学习胡锦涛、曾庆红关于先进性建设的重要讲话，贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制和市国资委党委“1号文件”精神，推进“四个实践”和“六大建设”，深化党内制度建设，不断推进主题实践、达标创先、党员责任区和“双结对”等活动。
三、推进党建工作，要在创建四好领导班子、加强五支队伍建设上下功夫。重点是明确“四好”班子的创建目标、要求和方法，形成考核评价意见，把创建活动纳入党建目标责任制内容，并做好中途督查、学习交流和年终考核评选等工作。加强五支队伍建设，促进人才整体开发，着重抓好科技领军人才和后备干部队伍建设，实施人才机制的强激励、硬约束。
四、推进党建工作，要在构建社会主义和谐社会和加强平安建设上下功夫。重点是从各种利益群体不同要求的实际出发，在推进集团改革发展的过程中体现公平、兼顾各方，着力维护广大职工群众的根本利益，努力解决弱势群体的实际困难，让职工群众共享改革发展的成果，把民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序等要求落到实处，确保企业一方平安。
五、推进党建工作，要在提高集团各级党务干部的素质能力建设上下功夫。重点是继续学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，牢固树立党章意识、党员意识、大局意识和责任意识；认真贯彻社会主义荣辱观，热爱党务工作，忠诚政工事业，加强自身修养，服务改革发展稳定大局；开展党务干部专业知识和实务操作培训，不断提高工作能力和水平。
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