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为进一步发挥经营业绩考核的导向作用，客观真实反映企业负责人经营业绩，结合一年来的工作实践，对《山东省省管企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定的相关考核指标及计分办法进行了修改完善。
一是更加注重资产运营质量考核。增设净资产收益率为年度经营业绩考核基本指标，年度考核基本指标调整为利润总额、国有资本保值增值率、净资产收益率三项指标，同时
，调整了计分方法。
二是更加注重企业自主创新能力考核。将企业科技创新能力纳入年度经营业绩考核体系，对于企业在考核年度内取得重大科技创新成果，以及在引进消化吸收先进技术，增强创新能力工作中，取得显著成效的，均予以适当加分。
三是严格规范相关指标编报口径。对于全员劳动生产率等，要求各企业必须严格按照财务决算报表编报要求，据实上报，增强相关指标的时效性和可比性。
四是加大对不良资产的控制。进一步明确任期考核指标中的不良资产比率计算口径，将企业存货及应收账款占用增加视为不良资产纳入考核，并相应完善不良资产比率计算公式。
五是加强对亏损企业的考核。完善亏损或资不抵债企业年度考核指标及计分方法，对亏损企业或资不抵债企业年度考核统一设利润总额、总资产报酬率、主营业务收入三项指标。通过完善业绩考核指标体系，引导企业着力培育核心竞争力，促进省管企业的可持续发展。
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