湖北黄石工会整合资源提升维权能力

　　本报讯(记者邹明强 通讯员李香华 王锐)湖北省黄石市总工会整合社会维权力量，在市委、市政府的统筹协调下，将聚合的法律政策资源及人财物资源优势转化为职工维权优势，形成“千手观音”鼎力维权的社会化愿景。———在市委和各职能部门的支持下，黄石市总将原有的“职工热线12351”和“潘兰英铁山区热线”整合，建立黄石市“潘兰英职工维权服务热线12351”。“潘兰英职工维权服务热线12351”有125件涉及相关职能部门解决的问题，经过“潘兰英维权热线办公室”转至劳动和社会保障局、工商局、教育局等单位，在维权服务热线领导小组的督办下，承办单位一一进行了认真的处理及回复。

　　——每年5月18日为全市职工

维权日。今年，市总工会与市纪委、市劳动保障等相关职能部门联合巡察。2005年8月中旬，黄石市总工会联合市劳动和社会保障局、市妇联等单位在开展的

劳动合同及维护妇女和未成年人特殊劳动保护权益专项检查中，发现所检查的建筑、服装、纺织、加工等90家劳动密集型企业有689人未签劳动合同，巡察组当即督促进行补签。职工们说，这种巡察方式有效果，杜绝了“人一走茶就凉”现象。

　　——建立市人大、市政协与市总工会的联系会议制度。市人大、市政协要求本级

人大代表和政协委员在每年“两会”期间就职工权益保障的重大问题形成议案、提案，既为政府决策提供依据，又督促有关方面落实好牵涉职工切身利益的问题。

　　——对特殊困难群体实施社会救助。2005年出台了《黄石市人民政府关于对城乡特殊困难群体实施社会救助的意见》。在实施中，按照政府主导与社会参与相结合的原则，积极鼓励社会力量参与特困救助的公益事业。各县(市)区政府、市总工会、市民政局、劳动和社会保障局、市房产局、市教育局等相关职能部门按各自职能承担救助任务和自筹救助资金的同时，建立了市级社会救济预备金。预备金筹集渠道：一是市级财政从当年新增财力中按不少于1%安排；二是国家公务员每年捐出一天工资，财政拨款单位捐出一天的办公费，企业捐出一天的利润；三是筹集社会资金。这种合力救助模式，将对特困群体的基本生活救助、住房救助、子女就学救助、医疗救助、就业救助等落到了实处。