开滦医疗集团为员工打造发展平台

　　近年来，开滦医疗集团工会从医疗事业发展出发，广泛动员组织广大员工为医疗集团改革发展献计出力。5年来，医疗集团及所属各医院先后实施新技术、新业务立项203项，群众“五小创新”立项126项，采纳落实“增收节支”专项合理化建议210条，共实现增收节支1879.22万元。

　　自医疗集团成立以来，他们不断发挥资源整合优势，并逐渐发展为以开滦医院为核 心、下属12家分院的大型综合性医院，不仅承担整个矿山的医疗救护，而且肩负着社会救助的责任。随着广大患者对医护水平要求的提高，医疗集团工会通过组织开展多种形式的“学技术、练业务、比本领”的竞赛活动，选树了医疗、护理、药剂、检验等岗位技术业务状元37名、标兵96名、能手187名，增强了员工学先进、赶超先进的积极性，有效地促进了员工队伍素质的提高。这工会针对女员工较多的特点，连续多年在广大女员工中组织了“学、树、赛、比、争”竞赛及争当岗位女明星活动，共选树“三八”先进集体144个、先进个人543名，充分发挥了广大女员工的“半边天”作用。