枣矿集团建立内部经济纠纷仲裁制度促进内部市场化管理健康运行

　　集团在统一合同文本的基础上，近期，又出台了内部经济纠纷调解仲裁制度，为调整规范内部企业市场化行为，确保市场化管理健康运行提供了可靠的制度遵循。该制度以国家法律政策及集团公司规章制度为依据，重点解决内部单位之间涉及的工程质量、工作质量、产品质量、服务质量和经济合同以及债权债务等产生的经济纠纷。专门成立了内部经济纠纷仲裁委员会，建立专家库随机抽取专家参与调解仲裁，确保仲裁调解行为的合理、合法、中立。同时，集团公司对内部经济纠纷仲裁运行实行量化考核、过错追究制度，形成了有效的激 励约束机制。