国企事业单位走进人才市场

　　7月3日，来自贵州省人才市场的最新统计显示：随着大力发展职业教育这一巨大系统工程的启动，我省各类职业教育机构开始加大对职业教育专业人才的需求，在今年3-6月份，职业教育和职业培训的需求量从一季度的第六位跃升到第三位。此外，国企和事业单位也在人事制度改革的推动下，纷纷开始进入人才市场招聘。

　　据悉，二季度进入贵州省人才市场的招聘单位共有1116家(次)，招聘18205人，715 00余人次进场求职。从人才需求分布看，“销售代表/促销员/业务员”需求岗位共4392个，占全部需求岗位的24.1%。“服务员”(1331个)、“职业教育/职业培训”(980个)以7.3%和5.4%的比例位于第二、三位。其中，“职业教育/职业培训”从上季度的第六位跃升到第三位，所占比例比上一季度的3%上升了2.7%，招聘人数980人，求职人员3140人，其中具有本科学历者占了绝大多数。此外，尽管“有限责任”公司长期以来都是招聘主力军，但随着人事制度改革的深入，二季度共有6家国有企业和17家事业单位进场招聘，分别占总体用人单位的0.6%和1.5%。专家估计，国企和事业单位走入人才市场的招聘量会逐渐增大。