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见惊雷 鲁庭飞
“在4月一个月里，安排1800多名劳动者超时加班15万个小时，人均超时加班达85小时。”昨天，上海劳动监察部门透露，上海闵行区一家生产电脑配件的企业，用劳动者的超时加班换取大笔订单。
据介绍，这家企业在最近3年中已经因为超时加班问题被劳动保障监察部门查处过4次，其中有3次被给予行政处罚，最近一次的处罚是在今年4月份，闵行区劳动保障行政部门对其违法延长劳动者工作时间的行为罚款5万多元。然而这些罚款并没有引起企业负责人的重视，仍然要求员工超时加班。
该企业经办人员解释，公司生产键盘、鼠标等电脑配件，国外生产订单源源不断，时间要求都非常紧，同时熟练工人非常缺少，所以不得不采取延长劳动者工作时间的方法来满足订单的要求，才造成了超时加班的事实。
该企业表示，员工的超时加班工资都进行了支付，有的外地员工也乐于加班多赚点钱。
劳动监察部门认为，该企业规模接近2000人，应该采取相对科学的管理方式，而不是订单来了就加班。企业不能够通过利用劳动者本应该休息的时间来换取经营收入和利润。
劳动监察部门认为，即使支付了加班工资，企业仍然属于违法延长劳动者工作时间。这家企业屡教不改的深层次原因是罚款额与订单的巨大利润相比太少，不能引起企业的足够重视。
据透露，对于这家企业，劳动监察部门将作出进一步从重处罚，必要时将其曝光。
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